私は派遣社員です。

Question

私は派遣社員です。職場で正社員に言われたことを一回でりかいできなくて、ペットボトルでなぐられ、ケンカになったんですが、同僚に、（なぐられたわりには、お前は元気だな、おまえひとりがさわいで、仕事なくなったらどうしてくれるんだ）といわれたんですが、わたし、個人は暴力はゆるせないし、正社員とのけんかに、同僚にゴチャゴチャくちはさまれたくありません。このばあいだれがわるいですか？ 派遣をとりしきる社長は仕方ないとしてあっさり私を許してくれましたが同僚はひどい剣幕でした。

Answer 1

簡単に。
ペットボトルで殴った正社員・・・パワハラ社員
もしくは、暴行罪です。
同僚・・・心配性ですね。
社長・・・許すというより正社員のことを謝るべきです。

本来ならば、
正社員が一番悪く、
厳重注意・謹慎ですね。

あなたに落ち度は何もありません。
正社員は、
分かるまであの手この手で
しっかりと説明するべきです。
能力が全く無い社員だと思いますよ。
なので、
手が出るのでしょう・・・！

Answer 2

許せないのなら、そんな会社は辞めてしまったらどうですかね？
別の会社で働いた方が良いのでは。
仕事も理解できないようでは、お互いにメリットがないと思います。