職場の人間関係についての相談です。 私は、30代半ばの男です。 小さい会社で事務職の専門職をしております。 …

Question

職場の人間関係についての相談です。

私は、30代半ばの男です。
小さい会社で事務職の専門職をしております。

会社にいる50代後半の女性と、50代前半の男性がとても苦手で、悩んでおります。

2名の特徴は、とにかくがさつで、生活音がうるさいです。
キーボードの音やドアの開閉、キャビネットの開閉、どすどす歩く
話し声が大きい等々、最初は怒って物にあたているのかと思ったくらい音を立てます。
おまけに嘘つきで、見栄っ張りで、知ったかをするような人間です。
そのほかにも、パソコンやプリンターが使えない、スケジュール管理ができないなど、
2名とも社会人として未熟な感じです。

特に困っているのが、お節介や、頼んでない助言をしてくるところです。

上司に仕事の相談や、報告に行くと、
その2名は、自分の作業の手をとめて、ずっと聞き耳を立てています。
キーボードの音が聞こえなくなるのですぐわかります。
キョロキョロこちらを見てきます。
2名には関係のない仕事の話なのに、仕事を止めてまで聞いていて、
そのうえ、頼んでいない助言をしてきます。
酷い時はミスや失敗を報告をしていると、クスクス笑っていたのです。
本当に腹が立ちます。

また、社員各々に担当の雑務があるのですが、
2名は、自分の雑務を行いません。
そのくせ、私の担当の雑務を勝手に行うのです。
しかも、あえて設定していた共有のエクセルの設定を壊されたり、
10分で済む仕事を混乱をまねいて2時間かかってしまったりしました。
事情を知らない上司からは、怒られる始末です。
余計な仕事を生んできて、本当に迷惑をしています。
ちなみに女性の方は、特に嘘つきで、雑務は全部自分が、行っているかのように、
嘘の報告を大声でしていて、こんな人間が存在するんだと感心するほどです。

当然、上記だけでなく、色々な出来事を、上司に相談をしましたが、
私が神経質なんじゃないかと、なだめられました。
その2名は、そとづらがよく、上司からの評判はまずまず良いようなのです。
上司は外出が多いので、報告だけ聞いて判断しているので、
声の大きい人が有利な気がします。

同じ被害を受けていた同僚がいましたが、退職してしまったので、相談できなくなりました。
事情の知らない同僚には、2名の行動のひどさを理解してもらっていますが、
愚痴を聞いてもらうだけで、解決にはならなそうです。

その2名がなぜこのような行動をとるのか不明ですが、
上司や会社のお偉いさんに対して、とにかくアピールをしているところを見ると、
昇進したいのだろうと考えています。

こんな同僚もいやですが、上司になったら、地獄でしかありません。

転職も考えましたが、
この2名のせいで、転職はしたくありません。

些細なことで悩んでいると思われるかもしれませんが、
イライラして仕事が手につかない時があります。

事務職に人間関係の悩みはつきものかもしれませんが、
そろそろ限界に来ています。
過ごし方や、心のもちようなど、
アドバイスお願いできますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

基本他人が変わることを期待するには無駄なので
我慢するか自分が辞めるかしかないと思います、、、。
図太いやつがずっと居座ってると思うので、主さんも図太くなって居続けるか、しんどいならさっさと辞めちゃった方が身のためだと思います。

仕事だと思って周りの人間のことはあまり気にせずにできる人もいるでしょうが、主さんが気にしてしんどいなら嫌でも転職を検討するのがいいかと。

Answer 2

直接的な回答でありませんが、職場環境や人間関係に振り回されないことも社会スキルの一つですが、確かに容易ではありません。

以下は興味なかったらスルーしてください。もし一つでも今後のご参考になることがあれば幸いです。

@職場の人間関係なんてどうでもいい(精神科医5分) →職場だけでなく普遍的な人間関係の法則です。
https://youtu.be/60PyhtqcozE?si=bmrgO2dRPPbfeA62
@自信をつくるシンプルな3つの習慣(しあわせ心理学 13分) →自分に自信のない人は共通の理由があります。
https://youtu.be/RY-scXc_o8k?si=zXVc8s8Wd2eIgAuH
@メンタルを強くするあらため弱くしてしまう5つの習慣(しあわせ心理学13分)→ どうにもならないことで悩む習慣など
https://youtu.be/qqoOV5W-0Is?si=c_JEzpAVnNRSH7MD