保育園で働いています。 同僚の保育をみて「まずい保育だな」と感じたら不適切保育ではなく「虐待」になると思うのですが、実…

Question

保育園で働いています。
同僚の保育をみて「まずい保育だな」と感じたら不適切保育ではなく「虐待」になると思うのですが、実際はどうなのでしょうか。ちなみに012の小規模園です。実際にあった保育の一例
①すぐ手の出る子供に対して必要以上に恫喝と叱責を続け、身体をどん！とおす。
②お馬鹿！なんでそんなにお馬鹿なの？！何度いってもわからない子だね！！このお馬鹿！！といって他動の子供の人格を否定する。
③軽く頭を日常的に叩く。中には怒って反撃する子供も居る。
④プールが嫌いで入れない子供の頭に突然変異水をかける。その子は大泣き、保育者は大笑い。

等々。これは一度会社に報告して一度協議されています。しかし、いずれも「虐待」にはあたらず、せいぜい「不適切保育」だとの回答があり驚を隠せません。私個人的には全部アウトだと思いますが、これは「不適切保育=行きすぎた指導」なのですか？ただの弱いものいじめ=虐待だと思いますが…。

Answer 1

保育所での事務経験がある保育士です。

単刀直入に申し上げますとこれは完全に虐待です。
①③④は身体的虐待です。
②④は心理的虐待です。

これを隠蔽する会社・・・・かなり危険ですよ。
マトモに子ども主体を考えている事業所であれば、起きたことは認めて今後どのように改善するのか・・・という話になります。
この事業所は改善では無く、放置ですし、隠蔽です。
今後、どんどん虐待がエスカレートしていく可能性も高いと思われます。

子ども主体を考えているのであれば・・・・もやは自浄作用は無いと思われますので、市町村区役所か児童相談所への通告が必要なレベルだと思います。
ちなみに・・・虐待を発見したら児童相談所に通告する義務が保育士にはありますよ。

Answer 2

心理的虐待ですよね
その保育士の顔色を子どもたちみるでしょ？
その保育士休みや席外したら子どもたち弾けませんか？
保護者の前で出来ない保育する方は子どもに接する仕事するなよと思います