会社が破産すると？ 船井電機という会社が破産申請。 それで質問です。 なぜ、破産したの？ 破産すると、従業員はどうなる…

Question

会社が破産すると？
船井電機という会社が破産申請。

それで質問です。
なぜ、破産したの？
破産すると、従業員はどうなるの？
従業員の給料、社会保険、厚生年金、雇用保険など
関連会社はどうなるの？かなり大きい会社、関連会社でも多数。

Answer 1

ま、経営陣が無能だった。年功序列だけで役職が付いたりしてたんじゃないですかね。
本来は倒産するにしても３０日前に告知しないといけないですし、１か月分の給料は余分に払ったり、企業として社員の転職先を斡旋したりしないといけないのですが、それがなされていないので、どうするつもりです？って感じでしょうね。
社会保険類は使えなくなりますね。
ハローワークで申請すれば、直ぐに失業にあたるものが払われるますね。
関連会社はどこかに吸収されたり、破算によってこれぐらいの企業だと、潰さないと思いますので、どうなるかはわからないですね。

Answer 2

破産したら裁判所などで民事再生法などで経営再建するのではと思います。破産したからすぐに倒産はできないと思います。船井電機は他社との共同開発関連企業があると思います。複数の電機メーカー企業が協力して製品開発に取り組むやり方です。

Answer 3

・会社が破産すると、事業の継続が困難になり倒産に至ります。倒産の原因は多岐にわたりますが、主な要因は過剰な債務、収益の低下、経営の失敗などが考えられます。

・従業員については、原則として解雇されることになります。ただし、会社更生法の適用を受けた場合は、従業員の雇用関係は原則として維持されます。

・給与や社会保険料、厚生年金、雇用保険料の支払いは、原則として停止されます。ただし、破産管財人が選任された場合、一定の条件の下で従業員に対する給与や社会保険料等の支払いが認められる場合があります。

・関連会社については、法的には別会社のため、直接的な影響はありません。ただし、資金の貸し借りや取引関係があれば、間接的な影響を受ける可能性があります。大規模な関連会社であれば、経営に大きな影響が出る可能性もあります。

・破産手続きの詳細は、会社の規模や債務の状況によって異なります。従業員や関連会社への具体的な影響は、個別の事案によって変わってきます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。