リストラや倒産を経験したことが無い人には、経験者の気持ちを理解できない人が多いでしょうか？

Question

リストラや倒産を経験したことが無い人には、経験者の気持ちを理解できない人が多いでしょうか？リストラされた人の事を「会社が経営危機だったとかいうけど、自分の能力不足を棚に上げて、会社のせいみたいに言ってるよ」とか言う人もいるし、同じ境遇にならないと理解できないようにも思えます。

Answer 1

そらそうよ、
私はいわゆる「氷河期世代」だが
まともな会社にすら入れなかったよ。
でも言われるのは「努力不足」

氷河期前の学生時代にバイトもしてたが
リストラされたさ、その会社は経営は継続したが
同じように「能力がない」と言われたさ。

ちなみに頭の毛も薄いさ。
周りはそれを面白おかしくいじってくる。
経験者の気持ちなんざ分からんさ。

コロナかの時に在宅になり
家事育児も手伝うようになったが
その時に初めて奥さんの苦労が分かったさ。
はっきり言って仕事してるより子育てはきついわさ。
人間なんてそんな勝手な生き物さ。

Answer 2

同じ境遇にならないと理解できないと思います。

リストラや倒産を経験した人に対して「リストラされたのはお前が悪い」「倒産するような会社に入ったお前が悪い」などと言う人は、最低だと思います。

親身になってアドバイスをする人でも、実際にリストラや倒産を経験しないと、経験者の気持ちを理解できない人は多いと思います。

Answer 3

私は「良く調べて会社に入社しなかったからだ」なることを言われたことがあります

就職氷河期でそんなのいっていられない状況だったのでね
しかも会社はやばくては採用しないだろうし、やばいことを明らかにはしないでしょうから、調べても分からない

あなたの例は、一個人だけでは会社を立て直すことなんてできないです
それができる人だったら独立自営ができるでしょう

Answer 4

リストラや倒産を経験したことがない人が、経験者の気持ちを完全に理解するのは確かに難しいと思います。経験がないと、そういった非常に辛い立場に置かれた人の心情を想像するのは容易ではありません。

しかし、一方で経験者に対して「能力不足を棚に上げて会社のせいにしている」といった偏見を持つ人もいるのも事実です。リストラや倒産は個人の能力以外の要因が大きいことが多く、そうした状況に置かれた人を一方的に非難するのは適切ではありません。

お互いの立場の違いを認め合い、思いやりの心を持つことが大切です。経験者は自分の境遇を理解してもらえないことへの苦しみを、経験のない人は経験者の気持ちを想像することの難しさを認識する必要があります。そうすることで、お互いを思いやり、支え合うことができるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。