社労士を付けるべきかどうかで悩んでいます。

Question

社労士を付けるべきかどうかで悩んでいます。社員さんへの給料や退職金積立、企業型DCの会社負担分など、適性がわからないため、とりあえず大丈夫な範囲内で多めに払えばいいかという感覚でやっています。
今後、社員を増やしたい希望もありますが、やはり社労士は付けたほうがいいでしょうか？
今までは身内だけだったので適当にやってきたのですが、去年から社員さんに1人入ってもらった状況です。

Answer 1

社員一名なら社労士に投げるまでもないとは思いますがね。
それでもワケワカランとかメンドクサイとか、クダラネェ事務手続きに気と時間を取られている場合ではなく、我にはほかにやるべき仕事が山ほどあるのだ！
というようなら、投げてもよろしいんじゃないでしょうか。そのための外注ですから。