一般事務の求人です。 通常の事務経理の他に、

Question

一般事務の求人です。
通常の事務経理の他に、毎朝のお茶汲み、夏は麦茶作り、電話対応、受付、男女トイレ掃除、トイレに掛かっている共同？のタオルや作業現場で使ったタオルの洗濯→洗濯物干し、郵便物の投函、同僚などからのお菓子をこれ皆に配っといてと頼まれる、会議資料コピーしといて、
服装は制服で常にタイトスカートにストッキングという決まり

などの雑務を全て女性がする会社は古いと思いますか？

男女雇用均等法を考えるとどう思いますか？

Answer 1

電話対応・受付・郵便物配布や投函・会議資料コピーまでは許容範囲です。
お茶汲み・麦茶作りは各自飲みたい人が作る。（来客時は対応する）
トイレ掃除・洗濯は当番制。お菓子なんて（〇〇さんからのお土産です）って付箋貼って置いておきます。

雑務を事務員がやるのはまぁまぁありますけど、事務員の中でも新人がやるのが多いですよねー

Answer 2

絶対古いからやめとけ
お茶汲みの時点で察して

Answer 3

事務の人が女性しかいないなら事務の業務に割り振られてるだけ、男性の事務もいてその人が力仕事などを割り振られてるとかならそれは差別じゃなくて区別してるだけ、男性事務がいてそれの人が他に業務してないのにトイレ掃除などをしなくていいとなっていて給与が同じなら性差別。

Answer 4

古いと思うが、事務処理だけと云うわけにはいかないでしょう。

①お茶汲み・麦茶作りは止めて、ペットボトルで自己負担にするべき。
②共用のタオルも不潔だから止めるべき。
③お菓子配りは箱ごと置いておけばいいです。
これだけでも３つの雑務は省けます。