会社役員のパート・アルバイトの社会保険のことについて質問があります。

Question

会社役員のパート・アルバイトの社会保険のことについて質問があります。家族経営の会社で会社役員をしているのですが、比較的時間が自由にコントロールできるので空いた時間で何かアルバイトでもしてみたいと考えております。
その際に気になるのは社会保険のことなのですが、役員報酬をもらっているので社会保険は自分の会社でかけております。

そのような場合、アルバイト先の社会保険というのはどうなるのでしょうか？
「本業の方で社会保険に加入しているのでこちらの方では社会保険に入らなくてもいいです」と言っていいのでしょうか。

そもそも社会保険というのはそのように自由に「入ります」「入りません」とこちらで決めてもいいものなのでしょうか。
社会保険は勤務先の方でも半分負担していると思うので、僕のような「社会保険要りません」という応募者は重宝がられて採用にも有利とかあるのでしょうか？

社会保険の制度が変わり、51人以上のところは社会保険に入れなければならないという風になったと思うのですが、そういったなかで「社会保険は他のところでかけているので結構です」なんてことは可能なのでしょうか？

社会保険のことに詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

アルバイト先で社保加入の要件を充たすと、そこでも加入することになります。その場合「二以上事業所勤務届」を提出することになります。