退職代行を使うか悩んでいます。 自分の会社はいわゆるブラック企業というやつです。

Question

退職代行を使うか悩んでいます。

自分の会社はいわゆるブラック企業というやつです。サービス労働が毎日1時間前後は必ず発生していてノリが体育会系なのでそういうノリが得意じゃない人はまさに地獄みたいなところです。
他にも多々あるのですがここでは省かせて頂きます。

自分はスポーツをしていたのでそこまでノリが苦手という訳では無いのですが最近先輩職員にむこうは軽いちょっかいのつもりなんだと思うんですけどめっちゃしょーもないノリをしつこくされ元々2ヶ月後には普通にやめようとしていたんですけど一気に先輩職員に会うのがいやになり有休を使いました。
そして今代行を使うか悩んでいます。
元々人間関係は微妙だったのでよけいきつくなってしまいメンタル的にもしんどくて、、

どうしたらいいのでしょうか、、

Answer 1

退職代行CLEARを利用して退職した者です。
依頼した当日から会社に出社したり連絡する必要はありません。
本人や家族に連絡したり接触しないように強く言ってもらえました。
有給消化後の退職日に出来ます。
源泉徴収票、離職票等の必要書類の発行手続きも代行してもらえます。

Answer 2

こういうことは代行を使うともったいないと思います。

私なら残業代を請求し退職日まで有給休暇を使い止めます。

代行は有給休暇は使えますが残業代まで請求してくれません❗そんなことで何万も使うのもったいないと思います。

今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もありますから大丈夫です！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 3

遠慮なく退職代行を使いましょう。まあ お金がもったいないけどな

Answer 4

別に使いたければ使えばいいんじゃない？
退職代行使うことにいちいち許可はいらない。他の回答者はブラックじゃないよと言うけど、そもそもブラック企業の定義は人それぞれ違うんだから他人が決めつけられるものじゃない。

ただよく分からんのは、この質問をした意味。辞めたくない理由、代行を使いたくない理由が書いてあればこっちも回答書くんだけど、どちらもないから何を聞きたいのわからない。退職代行使えばいいじゃん、で終わってしまう。