大学2年生です 現在学部やエンジニア職の長期インターンなどでプログラミングの勉強を進めています。 新卒就活に…

Question

大学2年生です

現在学部やエンジニア職の長期インターンなどでプログラミングの勉強を進めています。

新卒就活についてなのですが、ポテンシャル採用といわれる大手SIerでは長期インターン経験やポートフォリオは全然評価されない感じでしょうか。

他にもエンジニア就活に向けて今すべきことなどあれば教えていただきたいです

Answer 1

採用担当です。

インターン経験はもちろんあなたという人物を知る上でひとつの情報になりますので評価の一助になります。

ポートフォリオを求めることはほぼないです。少なくとも私の会社ではないですし私が就活した際もなかったです。正確には私の会社ですとデザイナー採用では提出してもらっていますがエンジニア採用では求めていません。

プログラミングの勉強はとても良いことなので是非続けて下さい。会社に入ると意外にきちんと教わらないので。

あと大手を目指すのであれば普通の就活と同様に基礎学力と対人能力が強く求められますので、その辺りはしっかり成長して来てください。

Answer 2

＞ポテンシャル採用といわれる大手SIerでは長期インターン経験やポートフォリオは全然評価されない感じでしょうか。

地頭の良さが同等だった場合に参考にされる程度かな。
他の回答にもあるように、社会人としての最低限の事ができる事と、大学でいい成績を取る結果を出す事。

地頭の良さがあればプログラミングなんて就職してからでも十分に覚える事ができるので。

Answer 3

> ポテンシャル採用といわれる大手SIerでは長期インターン経験やポートフォリオは全然評価されない感じでしょうか。

はい。
そもそも学生には(たとえ情報系でも)なんのスキルも求めてないです。ちょっとプログラムができる、くらいなら就職してから半年もすれば追いつきますから。そのためのポテンシャル採用です。
長期インターンも、インターン企業に行くなら当然評価はあるでしょうけど、そこでも結局評価されるのはスキルじゃなく人としての能力です。

Answer 4

なんかいい所に入れば宝くじに当たったようになって
楽をして、お金をもらえるかのように考えいるようですが、

プログラマはスキルに応じた仕事の単価ってあって、
3000円の人と5000円の人、
3000円の人はどこに行っても3000円だし
5000円の人はどこに行っても5000円です。

だから共同体の一部で他が頑張ってくれて
分け前をもらうのではなくて、
共同体の中にいても個人事業主のような考え方ができないといけません。

単価5000円分の給料をもらっているのなら
今月はそれに見合った仕事をしただろうか？と。

それでもし会社が認めてくれないなら
転職すれば、転職市場では評価はされます。