看護師です。新人さんがマイペースすぎてイライラします。近年は、コロナの影響もあり実習経験が少ないから2年で一人前に育てま…

Question

看護師です。新人さんがマイペースすぎてイライラします。近年は、コロナの影響もあり実習経験が少ないから2年で一人前に育てましょうという方針になっています。しかし、今の子達は焦りはないし勉強してきている様子もないしどう指導したらいいのかわかりません。
上の人達が新人を辞めさせないようにしているのが、ものすごくわかります。
みなさんは、優しく１つひとう指導されていますか？

Answer 1

聞かれた事は時間があれば出来るだけ詳しく丁寧に教えてあげたり、時間が押している時は着いてきてもらって代わりにやっている所を見てもらっています。
ただ見ているだけでは分からない事もあると思うので少し時間が空いた時に改めて説明します。

メモをとる様子がなければ「メモいいの？」と言えばよっぽどじゃない限り書いてくれるはずです。
何故か分かりませんが今の子は「実習の時はこうだったから...！」と自分の勝手な判断で動く子もいます。
それでインシデントやアクシデントを起こされる前に、「分からない事は必ず聞いて」と釘をさして指導しています。

どうしても患者さんの命が関わる場なので私は少し厳しくしてしまっているかもしれません。
同じ質問をされた時は「前に教えたことあるよね。覚えてる範囲でいいからやってみて。」と見守りながら...って感じでしょうか。
2回目、3回目と毎回教えているとキリがないので。
あまり居ませんが何度も聞いてくる子には「メモもとってたと思うから、1回聞いた事は休憩中でも家でもいいから覚えてきて。2回目までは一緒にやるから。」とそのまま言ってしまっています。

Answer 2

課題を与えないと勉強しないので課題を与えています。多分嫌われてると思いますが