扶養内で働くか、扶養を外れるか。 今パートで扶養内で働いています。時給が1200円で現在は週３で働いていました。 しかし…

Question

扶養内で働くか、扶養を外れるか。
今パートで扶養内で働いています。時給が1200円で現在は週３で働いていました。
しかし今回また時給が上がったことにより週３も難しくなり扶養を外れるか迷ってます…職場に扶養内なので勤務を減らしてもらうか、扶養を外れて働くか。子供が今は保育園に行っているので今の状況なら働くことは可能だけど今後小学校に上がった時に扶養内の方が良かったと後悔するかな、とか考えてしまいます。扶養を外れるにしても正社員並みには働きたくないので、計算上だと年収150万〜160万くらいかなぁと思います。
皆さんだったらどちらにしますか？また、おすすめはどっちなんでしょうか…
お金はほしいけど中途半端だと損するって聞くし…
ちなみにもし扶養を外れるなら来年になってからの方が良いのでしょうか？

Answer 1

質問読ませて戴きました。晩婚で今高2の息子を持っている54才パート主婦です。
ケースバイケースなのは大前提で、懐事情もあまり分からないので
あくまでも私の場合の回答だとご承知おきください。

私なら扶養を外れないで、自分の時間を優先します。
今後小学校に上がると、役員や授業参観などが強制では無くても出て来るし、
行事も沢山あれば用意や送迎に時間は必要になります。
正社員をしながら子育てをする方も居ますので、
もちろんその人次第、その家次第、お子様次第なのですが、
現時点でパートで、家事や育児を優先にお考えの方との事でしたら、
家や子どもの事に時間を取りやすい状況は手放さない方がいいんじゃないか、
と思います。

小学生も低学年のうちは学校から帰ってくる時間には自宅で誰かが
居てくれないと、学童保育に入れたりしなくてはなりません。
ショットで使えるのかどうかも私は知りませんが、
自宅に誰かいてくれる（祖母祖父とか）なら、問題ないかもですが、
なかなか大変ですよ。自分が仕事で居ない時が有ったり無かったりすると。

高学年になってきたら、今度は塾の送り迎え、中学生に成ったらさらに
部活動の試合の送迎や荷物の運搬等、母親出動の事案が増えます。
友達の家と協力して、送って行くのは自分、迎えに行くのは友人の親、と
決めていた家でも様々なトラブルになった話を聞いたばかり。
ましてや遠征などの遠出の際には、事故などがあった場合の事を思ったりして簡単に誰かにお願いはし難いのが私の今までの子育て経験から言える事。

正社員でそれなりに稼げる、ローンがパンパンでどうしても働かなくては
家を手放さなくてはならない、とかで無い限り、
今の扶養の範囲内の働き方の方が、多分ゆったりした子育てが出来るんじゃないでしょうか。