バイトのシフト変更について (少し長文です、すみません) 私はバイト先に毎週末に出勤しており、週末にしか行けない…

Question

バイトのシフト変更について
(少し長文です、すみません)

私はバイト先に毎週末に出勤しており、週末にしか行けないことも店長に伝えその上で採用していただきました。先週の出勤時に確認した次週のシフト表には私の名前がなく、次週(本日)は休みだと判断しました。
また、シフト表は念の為写真を撮って帰りました。

しかし本日マネージャーから『出勤予定ですがどうなっていますか』と連絡が来ました。
『店長から連絡はありましたか？』とも聞かれました。
見落としがあるかと思い自分のスマホの履歴を確認しましたが、店長からの連絡は一切無かったため、先程急いで店長に確認を取りました。
すると店長からは『公開した後日、シフトの後ろに手書きで追加記入しました』『これについて連絡するつもりはありません』と言われ、『確認不足』『今後気をつけてください』とまで言われてしまいました。

こちらとしては他のはバイトの方々に迷惑を掛けてしまったことに対しては申し訳なく思いますが、シフト表完成以降の追加記入について連絡されない店長の対応は不誠実な気がします……。
私は公開されたシフトを信じてましたし、追加記入されるといったこともこれまで聞いていなかったので驚きとショックでいっぱいです。
こういったことは他のバイトでもよくあることですか？

Answer 1

追加記入した後に1日でも質問者さんの勤務があれば（もしくは追加が勤務当日でまだ勤務が終了していないなら）確認不足とも言えますが、
追加記入された日まで勤務が無いなら店長が悪いです。

前者も後者も会社ではわりとよくあるトラブルです。

Answer 2

これは店長がシフト管理をきちんとしていなかったことにより起きたミスなので、非があるのは明らかに店長です。急にこの日来てくれないかといったことになった場合は、直接電話でスタッフへ連絡を入れて出勤を要請。承諾を得られた時点でシフト表へ追加記入するというのが妥当な流れです。しかしながら、この店長は自分の非を認めず、質問者さんに責任をなすりつけたのですから、質問者さんがショックを受けたのも無理からぬことでしょう。

一スタッフが店長のシフト管理がなっていないことに対し、しつこくクレームをつけるのは立場上難しいので、質問者さんは現在のアルバイトを辞める前に、お住まいの地域の総合労働相談コーナーへ連絡し、今回の件を詳細に話して今後の対応を相談してください。そしてその相談結果を基に店長と話し合いをしてみてください。店長が話し合いに応じない場合は、現在のアルバイトを辞めたうえで、店長の上司に「○○店長はシフト管理がなっていない」等を綴ったクレームの手紙を送ると効果的でしょうね。

Answer 3

普通は無いです。
出勤頻度が高くない人は気づくことが出来ないので問題が起こりやすい運用方法だと思います。

Answer 4

無いと思います。。理不尽というか店長のミスなのになんかずるいです。やめましょー！！もっといい環境のバイト先で働いたほうが幸せですよ！