アルバイトについてです。 バイトの社会保険に入っていて、月に支払っているのですが勤務時間が短く、週6で出ないと社会…

Question

アルバイトについてです。

バイトの社会保険に入っていて、月に支払っているのですが勤務時間が短く、週6で出ないと社会保険を引かれたら手取りが少なくなります。面接時に週4〜5で時間指定なしのロングで入りたいと伝えたのですが、入ってみると平日は4時間、土日は7時間のロングになっていて本当に毎日出ないといけなくなりました…。
もっと出たほうが社保のため良いよと言われたのですが、平日は4時間以上出してもらえず…

そこて掛け持ちの相談をして、掛け持ちを始めました。掛け持ち先の方が、朝から夜までロング可能な所で、いろいろと計算を一緒にしてくれて社会保険がギリギリだと言われました。私が良ければうちの社保に入るのはどう？と言われました。

そこで掛け持ち先の社保に入ろうと思い、相談したのですが面接時と言ってることが違う！と責められました。確かに週4〜5は出れなくなりますが、面接時に平日は4時間以上はこの先出られないと伝えられてなく…。
面接時と言ってることが違うからシフトに関しては融通は効かせられないと言われました。

今の所だと社保に加入してても、平日は4時間しか出られないから、掛け持ちしないとこの先やっていけないので迷っています…。

やはり最初のアルバイト先は、辞めるべきでしょうか？

Answer 1

社会保険加入したほうがいいよ^^;
最初のバイト先の会社側から話と違うと言われたら、社会保険加入しても、稼げないから退職しますと言えば良い。
雇用契約書または労働条件通知書もらわないとこうなりますから、あらかじめ、次の職場でももらっておくとよいでしょう

Answer 2

辞めるべきです。
1か所でまともなとこに務めるのが1番ですよ。