大学3年生 26卒 就活生です。 10月末にベンチャー企業の最終選考を2社控えています。しかし、最終選考を受けるか迷っ…

Question

大学3年生 26卒 就活生です。

10月末にベンチャー企業の最終選考を2社控えています。しかし、最終選考を受けるか迷っています。迷っている理由は、自分がベンチャー企業にはまったく向いていない。行きたくない。と気づいたからです。

現在就活のやり方が就活エージェントに頼りっぱなしな状況です。ベンチャー2社も就活エージェント経由で、自分で行きたいと思った企業では無いです。
就活エージェントに「あなたはベンチャー企業が合ってる！成長意欲があって若手から活躍したいとおもってる！」みたいなことを言われそうなのかな？と思ってましたが、最終選考の前自分を見直してみるとまったくそうでは無いことに気づきました。

まだ3年生の10月のため、就活をやり直そうと思っています。就活エージェントに頼るのはやめようと思います。

そこで、この2社最終選考を受けるか迷っています。（1社はメガベンチャーです）
自分は九州のため東京に行かなければいけません。
今の時期に内定を持っていたら強いでしょうか？最終選考で合格だった場合は、内定承諾はすぐにしなければならないみたいです。

内定承諾後も辞退はできるので、とりあえず最終選考受けてみて、（練習も兼ねて）合格なら内定承諾して安心した気持ち？で今後就活続けるのが良いですか？
それともしっかり辞退した方がよいですか？

アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

25卒ですが、受けましょう。
一次面接前ならともかくここで辞退はもったいないですし、いかないと分かってても練習として受けて受かっちゃったら承諾しとけばいいです。就活成功する人ほどこういうのはこの選択肢とりますよ。頑張ってください

Answer 2

私なら現時点で辞退しますね。
中途半端に内定になると、エージェントが四の五の言ってきますよ。
（現時点でも言ってくるとは思いますけど）
彼らの仕事は誰でも良いので契約している企業に入社させることなのです。
内定辞退となると、自分の評価が下がるだけですので。

Answer 3

全く入社する気がないなら辞退すべきです。やる気なしなら失礼だし採用もされにくいです。

あまり入りたくないが他に採用されなければ行くかもというなら受けても良いです。
早く内定を得られれば、自信もつくし安心感はあります。

Answer 4

25卒です。

私も去年の今頃はメガベンチャーの早期選考を中心に紹介されて受けていました。
練習目的で受ければいいです。
採用されるつもりがないなら逆質問で面接のフィードバックを求めましょう。
本命の就活が始まった時に必ず役に立ちます。