フルタイムで働いているのですが 子供の通院（発達障害です）で週2で早退しているのですが 仕事をパートにした方がいいのでし…

Question

フルタイムで働いているのですが
子供の通院（発達障害です）で週2で早退しているのですが
仕事をパートにした方がいいのでしょうか？

上司や周りの社員さんにはパートになった方が困ると言われていますがこの生活になってから1カ月たちますが申し訳無さすぎて…

早退するたびに早退届けもだしている状態です…

Answer 1

会社が困ると言っているのだし、正社員でいて下さい。

受けた音は必ず後で返せる日が来ます。なので、今は感謝してそのまま甘えさせてもらいましょう。

もし、お子さんのために時短で仕事をして、子育てを中心に生活したいなら、会社に相談したらいいですよ。
その時は遠慮しないで、あなたに都合のいい最大値を最初から提案して下さい。

Answer 2

社交辞令かもしれないですよ、これからも早退が続くとそうはならないかもしれないと思います。お互いのストレスを感じないためにもパートにされたほうがお子さんにも向き合う時間もできるので、いいのではないでしょうか？

Answer 3

「上司や周りの社員さんにはパートになった方が困ると言われています」
↓
社交辞令って場合もありますしね。
面と向かって迷惑だなんて言ったら、ハラスメントだと言われてしまう世の中ですし。

「この生活になってから1カ月たちますが申し訳無さすぎて…」
↓
そうですよね。
周囲に迷惑をかけている罪悪感で、ご自身が恐縮してしまう状況。

私なら自分が恐縮してしまうのでパートに変更しますね。
その方が気兼ねなく休めますし。

Answer 4

フルタイムならば会社が保険を払ってくれているのかな？もしそうならば、老後の年金受給額のこともあるので、可能な限りフルタイム雇用にしがみついたほうが良いです。お子さんが発達障害ならば尚更先々の為にも貯金できるように頑張ったほうが良い。