なぜ教員採用試験は給料安くて激務なのに倍率はクソ高いんですか?

Question

なぜ教員採用試験は給料安くて激務なのに倍率はクソ高いんですか?

補足

市役所の職員の方がコスパ違い過ぎます

Answer 1

校種による。
1倍もざらにある。

Answer 2

教員採用試験の倍率が高い理由としては、以下のようなことが考えられます。

・教職は安定した公務員としての地位があり、長期休暇も比較的多いため、魅力的な職業と捉えられている
・教員の仕事は社会的に意義があり、やりがいを感じられると期待されている
・教員採用試験の受験資格を満たすのが比較的容易である
・教員採用試験の合格者数が限られているため、競争率が高くなる

一方で、給与が安く激務であることも事実です。教員の待遇改善は喫緊の課題と言えるでしょう。しかし、上記のような理由から、教員を目指す人が一定数いるため、倍率が高止まりしている状況にあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

教員採用試験の倍率が高い理由は、安定した職業であることや、教育に対する情熱を持つ人が多いことが挙げられます。特に地方では、民間企業よりも教職の方が待遇が良い場合があり、志願者が集中します。しかし、教員の労働環境は厳しく、給料が低いことが問題視されています。国や自治体は予算の制約から待遇改善に消極的で、教育にかける費用対効果が疑問視されることもあります。教員不足が続く中、待遇改善が進まないのは財政的な制約が大きな要因です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1017648430
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13286767638
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14222953039
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14293254264
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14299423034

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