出戻り転職出来る？ やめとくべき？ 転職し5ヶ月が経ちましたが入社当初から不信感が強く日に日に増すばかり 正直転職失敗…

Question

出戻り転職出来る？
やめとくべき？

転職し5ヶ月が経ちましたが入社当初から不信感が強く日に日に増すばかり
正直転職失敗です前職は給料やワークライフバランスは良かったものの過度なハラスメントや組織崩壊、退職者の続出などで精神的にキツくなり約十年勤めましたが将来的な安定を求め転職しました

しかしやっとの思いで転職した転職先が思いの外酷く(ハラスメントはないがコミュニケーションが全くなく空気も重く仕事上も意思の疎通、連携が全く取れていない。入社前に事前に確認していた情報と異なることが多く何より待遇面がとても悪くなった)条件もかなり下げてしまい早期退職にはなってしまいますがまた転職を考えています

家庭もあり妻と相談していますがどう考えてもメリットがありません
むしろ騙された気分で非常に腹ただしくやる気もありません

しかし希望する職種の求人があまりなくあったとしても条件も良くなく悩んでいたところ前職の業務がなんだかんだ自分には一番合っていてやりがいがあることに時間が経つにつれて強く思うようになりました

正直待遇面は良かったし役職も付いていましたし仕事自体が嫌になって辞めたわけではありません。ハラスメントなど組織崩壊がなければ仲のいい人もいましたし長く勤めたかったのも事実です

いい部分だけが思い出補正で美化されているのかもしれません
確かに今思い出しても許せないことは多いですし酷かったです
上層部の連中は皆グルになり全く話が通じませんでしたし

現在、ハラスメントにより労基も介入中で売上もどんどんどんどん下がっているらしく会社自体本当に崩壊に進んでいます

かといっても今までの売上高や蓄えはあるでしょうからすぐすぐ潰れるとかは無い気はしますがあくまでも予測です

労基が入っているからか現在はハラスメントなどは収まっているようです(根本的には解決していないようですが)
売上も下がっていることから業務量も必然的に落ち着いていて従業員はのほほんとしているみたいです

出戻りの際も条件次第ですしそもそも採用なるかも分からないですが会社の今の現状で出戻りは危険でしょうか？

またハラスメントが多い会社ですから出戻り出来たとしてもまた嫌がらせなどが始まるでしょうか？

一番は同業他社でいい求人があればいいのですが…

Answer 1

転職して5ヶ月ですか

元職場が良く見える、というのは考えていなかった証拠でしょうね。「入社前に確認した条件と異なる」のなら、話をしても良いかもしれません。心のどこかで「転職が目的」になっていませんでしたか？

仮に今、この状況（転職が目的）ならば、再度の転職や出戻りは踏みとどまった方が良いかも知れません。本来は
○自分は何をしたいのか
○自分は何のために生まれたのか
このレベルまで掘り下げ、自分の言葉で定義できないなら、転職してもブレます。今のあなたはブレそうです。ハラスメントが何とかとか、ワークライフバランスがうんたらとかは、全て都合の良いように取ってつけた理由だと思うので、自己分析を確立するまでは、無駄に職歴を重ねないほうが、私は良いと思います。

Answer 2

前職の上の方の役職の方で仲の良い人はいますか？
出戻りした場合の、条件面の方針を聞けるといいですね。

それか受けてから条件通知書を見て決めるとか？
でも一度年収が下がってしまったなら、そこが基準になって前回と同待遇は難しい気がします。企業にもよるかもですが･･･。

Answer 3

出戻りするメリットは何も無いと思います。
在籍していた当初と同じ条件（給与や役職）は絶対無いですし、外で使えなかったから戻ってきたんだってレッテル貼られ雑務をさせられて、また辞めたくなりますよ。
下手すれば定年まで、良いように会社に使われて終わります。

辞めた時の気持ちを思い出して、転職した方が賢明です。

Answer 4

回答者は超能力者ではないのでわかりません。
当時仲良かった人がまだ在職なら聞いてみては。