契約社員のままなら、退職が妥当か？ アラフォーで、正社員になるべく、大型免許もあったので、バス運転手に転職しました…

Question

契約社員のままなら、退職が妥当か？

アラフォーで、正社員になるべく、大型免許もあったので、バス運転手に転職しました。
試用期間中は、￥190,000の契約社員です。もし、試用期間後も正社員になれず、このままの同条件なら、退職を検討しています。

非正規社員で、「生活が不規則＋危険＋低賃金」の仕事をする必要がないと思うからです。非正規（契約社員・派遣社員）で働くのなら、世間並の生活リズムが整った仕事で、せめて身体・精神的な負担がマシな仕事で十分だと思っていますし、現に、アラフォーですが、これまでも、非正規なら一般的な職にも採用されます。

フルタイムで、バス運転手をするのなら、正社員で雇用されないとやってられないと思うのですが、妥当でしょうか？
正社員雇用であっても、人手不足で応募者もないのが現実ですから。

ただ、公営バスは応募者が多いので、バス運転手になりたい人は居るが、福利厚生面で、民間バス会社には応募者がないのが事実だと思います。

Answer 1

大型免許持っているなら、絶対に正社員を目指すべきです。試用期間後に正社員になれないなら、他の仕事を探しましょう。