就活について相談させてください。 私はとある葬儀社でパートから勤務したいのですが、 二箇所で迷っています。 ア…

Question

就活について相談させてください。

私はとある葬儀社でパートから勤務したいのですが、
二箇所で迷っています。
アドバイスください。

わたし
２７歳 ２歳と３歳の子供二人配偶者あり
業界未経験

①下請け？の小さな会社
11名ほどの小さな会社
主に葬儀アシスタントで受付、司会、湯茶などを担当しディレクター業は無し
ガソリン代支給1km15円
時給¥1250 研修3ヶ月¥1100
下請け？なので元請けのディレクターさんたちには全く逆らえない状態
とんでもなく理不尽なお局がいるが、ハイハイ聞いて言い訳しないでねと念を押される
元請けの所長に「毎回この人数は呼べないよ」と釘を刺されている。少し先が不安
正社員登用あり
パートさんはみんな仲良しで和気藹々な雰囲気
とても良くしていただいているが、自転車操業だと言う噂があり不安
ただ、できることが増えるにつれ時給はとても上がる。司会ができると¥1550〜
独り立ちすれば日当制になる
家から近い。
下請けなので、遠い場所だと片道３０キロある場所まで行く場合がある。
なんだか全体的にほんわかしているが、本当に人が良い。社保完備
契約というものはなく、軽く面接して現場に放り込まれていまる。土日に休めて夜勤もなし。家からも近く時間に融通も効く。
パートでも賞与あり
全員年上
当日の欠勤はやめてくれと言われている。当然だが、小さい子供がいるのでなきにしもあらず。しかし若いので大歓迎されている。

②今回面接に行った葬儀会社
県内では大手でホールをいくつも持っている。面接や契約もしっかりしていて大手の安心感もあり、正社員の月給は２８万〜。
業績賞与あり
年休105日だが子育てにはかなり理解あり。
時給は研修中でも変わらず¥1200
大手の基盤があるので安心感がある、昇給も随時していく。
休みは希望で取れる
正社員になればディレクターにも挑戦できる。
若干遠いがいくつもホールは構えているので仕事がないと言うことがない安心
若手が多く、和気藹々としている。とても丁寧な人が多い。

の二箇所で迷っています。①は面接もなく座り、書かされという状態で自転車操業だと聞き一気に不安に。腰を据えて働きたいので来年春からは正社員か時短勤務を希望しています。
基盤が大きい会社の方がやはり安心でしょうか。
どちらも良いところがたくさんあり、とても迷っています。ご助言ください。

Answer 1

②の方のデメリットが見えないので②ですね。

お子さんを保育園に預けられるとしたら、まず間違いなく感染症をもらうので急な休みは発生します。

大手でしたら安定していますし、若い人たちとの方が共感し合えることも多いと思います。

Answer 2

２番の大手でしょうね。
理由は単純です。
子供が小さいのでいつ熱を出して休まないといけなくなるかわからないからです。
マンパワーが多い方がそのあたりのカバーはしてもらえそうです。
規模が小さいと表面上理解してくれても本心はわかりませんし、それが何回も続くとどうなるか。
アットホームな職場は裏を返せば村八分にされるリスクがあるとも読み取れますよ。