コンビニバイトが辛すぎて毎晩泣いています。

Question

コンビニバイトが辛すぎて毎晩泣いています。コンビニバイトを初めてもう少しで1ヶ月がたちそうなのですが、オーナーさんや社員さんなどはみなさん優しい方なのですが、1人パートのおばさんが無愛想で怖いです。

私がミスするたびに、強い口調のためすごくメンタルに来てしまいます。もちろん私がミスを連発したり仕事を覚えられていないのが原因なのですが自分が豆腐メンタルかつ、バイト経験もないので、仕事のできなさに毎晩お布団に入っては泣いてしまいます。

しまいには、そのパートのおばさんに長く続かない子はダメな子だ。など言われてやめれる雰囲気ではありません。ですがミスをしたり、この前教わったことをまた聞いたりなどをすると、嫌な顔をされてしまい。病みそうです。

やはりやめてしまった方がいいのか、何かいい解決策などはありますでしょうか？

Answer 1

コンビニはそこだけじゃありません。
それだけ辛いのなら辞めるべきです。
どこにでも1人は居ますそういう人。
自分を犠牲にしてまで居る必要は無いかと。
言い方は悪いですが誰か1人辞めてもお店は
困りません。そこの店主が後の事は補うしか無いので。ご自分を大事にして下さい。

Answer 2

早く辞めるべきだと思います、そのコンビニが異常です。メンタル壊れる前に本当にやめた方がいいです、言い出しづらいなら提出した分のシフトは出勤してから飛んでもいいと思います。たかがバイトだと思ってあまり重く受け止めない方がいいと思います。学生が多いコンビニとかは結構楽しいですよ！

Answer 3

コンビニバイト経験あります。
必ず1人はいますよね。私も一店舗だけ私と同じぐらいのタイミングで入ってきたBBAがいるんですが、そのBBAが私にキツイ言い方してきて、社会人なら電話対応の時に相手の電話番号聞く事ぐらい分かりますよね。とか私にだけ冷たい態度取ったり、私にそれだけするんじゃなくて他の事もしてください言われて、その後にもう一人の先輩に愚痴言いに言ったりされた事があり腹立ってその先輩が帰ってちょっとしてから隙を見て勝手に帰ってやりました。二人体制なので1人欠けたら大変ですからね。
で、直ぐにオーナーに電話して事情説明し、言い方が凄くキツくて精神的ダメージを負った、人に社会人がどうとか言うならアンタも社会人なんだから人に対するものの言い方があるのは分かると思うとだけ話をして注意してもらう事になり、その後一度も出勤することなく退職してやりました。
大人げないですが、言うて私の方が若いので大人げなくても平気だし、社会人としてはあり得ないけど、我慢する必要ないと思ったのでしてやりました。
たぶん、BBAは仕事終わりにオーナーに電話したと思いますけど、私にはその件についてオーナーから電話ありませんでした。

長く続かないのは正直そのババアが原因だったりしてそうですよねw

人間関係って難しいです。
メンタルが豆腐なら接客とかあまり人と関わらないバイトをしてみては？
旅館系のホテルの客室清掃(ベッドメイキング)は黙々作業ですし、ホテルにもよりますが、1人1部屋作業するところもあれば、2人で作業する場所もありますが、基本的には1人で作業が多いと思います。ポイントは小さめのホテルを探すことです。大体10室〜15室程度。客室少ない方が楽です。
私は、長年接客系ばかりのバイトしてきて精神的にもしんどかったんですけど、元々人と関わる事が好きではなく嫌いな方でしたので。先月、初めてホテルの客室清掃ベッドメイキングの応募して採用され先月から行ってますが、体力は入りますが、黙々とした作業で凄く気が楽で精神的にも安定します。私が選んだホテルが良かったのかもしれませんが、10室しかない小さなホテルです。成る可く厳しくもない優しい上司がいるようなホテルだと尚良いですよね。面接時に未経験であること、覚えが平均の人より遅い事は予め伝えておいたほうが無難ですよ。後でゴチャゴチャ言われた時に面接時に伝えてありますからって言えますから
私も言っておきたい事は全て伝えてあります。
人と関わる仕事はしんどいですからね
ホテルの客室でも全くではありませんが、接客系のように常にずっとではありませんから

コンビニはマルチタスクですから余計大変です。
店舗によって本当にハードなところもあります。5店舗程経験して分かりました。
楽な店舗は本当にあってハードな店舗もあるんですよね。
全て何もかもセルフや店舗には何かしらあったりします。からあげクンなどの揚げ物、レンジ等セルフにしてるところは、何かしらハードだと感じます。

どうしてもそこの店舗に拘るのであれば、一度言われたことを2度聞いてしまうことなんてありますし、そこは気にしなくて良いですけど、流石に3度目となればあまり良くないので、メモするなどして対策を取る事ですかね。
その店舗に拘らないのであれば辞めてしまうのもありですよ！

Answer 4

禅問答の様になりますが改善方法はあなたの方が仕事が出来るようになるしかありません。
そしてそのパートは今から劇的に変わる事は無いと思いますので結局温厚な解決法はないと思います。そのパートが仕事が出来るのかは分かりませんがもし大した仕事が出来ないのに偉そうにしているだけなら、あなたが苦情を経営者に伝えれば改善される可能性はあります。
残念ながらそうでないならあなたが今後取る行動は3種類だと思います。
１、このまま理由を伝え辞める
２、一度不満点を経営者と話し合い、お互い改善できる所は改善し仕事を続けらえる間は続ける
３、自分が仕事が出来るようになるまで我慢し自分の方が価値が高まったと思ったらそのパートを合法的に追い出す

只先にも書いたように相手がいる事なので自分だけでコントロールできない状況なのは確かです。多分質問文を見る限りそのパートも根本的な解決は見込めないでしょう。
あとは質問者様の判断次第です。
只人間関係のトラブルというのはどの会社でも必ず大なり小なりあります。そして条件いい仕事は能力の高い人から選ばれるので結果簡単に入ることの出来る仕事はそれなりの人が集まります。
なのでもし質問者様が今後同じような職場で働くことを考えておらるならすぐ辞める事は問題の先送りになります。飲食店、小売店、コンビニなど比較的入社が簡単な職種は人の入れ替わりが激しく当然癖の強い人間が集まりやすいです。

なので働くことへのモチベーションを給料やその日の結果以外に持ってみてはいかがでしょうか？例えばステップアップのための資格を取る為に○○円貯めるまでは辞めない、最終的なゴールを別の仕事への就職に設定するとか。
それがあると仕事も頑張れるし、目先の事で動じにくくなると思います。まぁそれを実現する職場が今の職場である必要はないですが。
自身のメンタルか、それともその日の仕事の結果に振り回されない目標設定か？優先すべきはどちらかを考えてみて下さい。

自分と未来は変えられる、相手と過去は変えられない。