この会社が普通かどうか判断していただきたいです。 自分は大学を卒業してから新卒でITのベンチャー企業に就職した者です。

Question

この会社が普通かどうか判断していただきたいです。
自分は大学を卒業してから新卒でITのベンチャー企業に就職した者です。まず、入社前に聞かなかった僕も悪いのですが、ベンチャーでSESで、ボーナスがありません。
まだ会社ができて5年しか経ってないからまぁしょうがないのかなとも思っているのですが、周りの友達に話したらそれはやばいと口を揃えて言われます。

その他には社長が鼻につきます。

僕が以前、会社の福利厚生で無料で受講できるプログラミングスクールと、上司からの高圧的な態度と、プレッシャーと、寝不足と仕事でうまくいかなかったことがあり、
その時仕事中Google meetで上司と話中に、
今まで一度もこんなこと無かったのですが、
急に右手が震え始め、息がハアハア言い始め、
その震えた右手を左手で押さえたら体全体が震え、
上司の言ってる簡単な説明の言葉がただの呪文にしか聞こえなくなり、
これはまずいと思い、
本当なら残業をする予定でしたが残業をせずに帰った日がありました。

その事を受けて、別に在宅勤務もできる業種なため、プログラミングスクール受講の時間の確保と睡眠時間確保のために、片道1時間半かけて通うのは時間の無駄だから在宅勤務にさせて欲しいと上司にお願いしたところ、その事をわざわざ社長に言いつけられ、
後日社長に呼び出されました。

そこで社長に言われたのは、
①なんで一人暮らししないの？
②てか会社の近くに住みなよ
③在宅勤務は普通は信頼を得た人しかしちゃいけないよ

この三つでした。
自分は今都内に職場があり、
千葉県の実家に住んでいるのですが、それは両親に弟二人とも私立の大学と高校に通っていて学費を出すので精一杯だから、もし一人暮らしがしたいなら自分で貯金を貯めて一人暮らしをしなさいと前から何度も言われていて、まとまったお金を自分に貸すのも少し厳しいと言う現状をよく知っていたので自分の意思で貯金ができるまで実家に住んでいました。
それを社長に言ったら、

「親に反対されたからって諦めるの？君はもう大人なんだから自分の意思貫かなきゃいけないんじゃいけないんじゃないの？普通、親なら子供がちゃんといつまでにお金をいくら返すって説明すれば普通数十万円くらい貸してくれるものだよ。」

などと言って来ました。僕からしたら、

「こいつ俺の実家のお金の事情何も知らないくせに堂々と何言ってんの？」
と口には出しませんでしたし、はい。と返事はしましたが心の中では思いました。
しかも普通って何？って思います。普通って言葉の基準は人それぞれだし、そりゃ社長くらいの財力があれば金は出せるだろうけど、そうじゃない家庭だってあるだろって感じです。

それを知りもせず僕より数十年長く生きてるのに
そんなことも想定できないのかと色々と腹が立ちました。

そして次の話題に移ります。
「信頼を得た人しか普通在宅勤務は認められないよ」
と言って来たんです。そんな言葉初めて聞いたんだが？と思いました。
自分は今年の6月から8月まで在宅勤務でした。
その間一言もそんな事言われなかったし、今自分がいる会社ではなく出向先の現場からは基本的に原則家で仕事は行ってくださいと言われていて、会社で仕事をするのも好ましくないと言われているのに、今自分がいる会社の社長のこだわり一つのためにわざわざ会社に来させられてるのが腹が立ちます。

しかも会社に来なきゃいけない理由が、サボってるんじゃないかという疑いを持たれてしまうからという理由らしいのですが、正直僕的には家にいても会社にいても仕事スピードは変わらなくて、
しかも出社の時間と代謝の時間の往復3時間以上の無駄。
電車賃に関しては会社から出るのでいいのですが、実家なら無料でご飯を食べられるのに会社に来ていたら毎日外食で余計に貯金ができずに一人暮らしが遠のくし、プログラミングスクールを受講する時間も減れば睡眠時間も削られるし、
どう考えても効率悪い上にメリットがなく、社長のこだわりが強すぎて頭が悪いなとすら思います。

会社でボーナスは作らないんですか？という質問に対して
「今はうちの会社はボーナスは出していなんだけども、今後はある程度上の役職の人だけには少し出そうかなと考えている。」
とドヤ顔でさも当然見たいな感じで言っていて、堂々とドヤ顔でこいつやばい事言ってるなと思いました。

自分の言っていることが間違えている可能性があるので、世間の皆様のご意見をお伺いしたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

厳しい回答が多いけど‥残念ながら私もそう思う。
会社も悪いがこっちも悪い。

結論としては「それくらい入る前にわかったでしょ？」になります。
あとボーナスにこだわってますがそんなにボーナスほしいですか？
じゃあ月給をマイナス一万円にしてもらってボーナスが12万円支給されたら喜びますか？
大切なのはボーナスがあるかではなく年収として妥当なのか？です。
ボーナス無しって聞いただけでうちの会社はブラックだ！って脳死で騒ぐ新卒がたまにいますがボーナスはカットされる可能性があるのでボーナス無しの月給高い方が安心しますよ。

＞堂々とドヤ顔でこいつやばい事言ってるな
→特にヤバいことはいっておらず普通のことを言ってると思います。

＞信頼を得た人しか普通在宅勤務は認められないよ
→これは当然です。
自走できない人、信用出来ない人、サボる人、コミュニケーション取れない人等は在宅ワークさせれません。
6月〜8月の間は在宅してたならその後に方針が変わったのかもしくはその間にあなたの評価が下がって在宅不可になったのか‥
現場は自宅OKとしていても自社で作業することはあります。
会社はあなたが現場でしっかり仕事して評価を得て契約を継続してもらわないといけないので業務態度を見て気になるなら自社出社させるのは当然です。

ただ一人暮らししなよの件は相手がダメです。
言い方によってはハラスメントに該当するかも

Answer 2

辞めれば済むことだと思います。

Answer 3

あなたの企業調査不足だったのでしょう。

在宅勤務を前提とした会社を在籍のまま受け直したらどうですか？

受からなければ、千葉の会社を受け直しましょう。

Answer 4

要は会社で大量の仕事をさせたいだけです
会社の近くで一人暮らしさせたら長時間労働させれるから
質問者さんがどうだろうが関係ありません
ブラック企業の考え方なので過労で倒れる前兆が出ているので過労で倒れるか鬱病になる前に転職するのをおすすめします
ボーナス出るかは企業次第だから貰うのは諦めましょう