モラハラ、パワハラタイプの上司に対して 言いたいように言わせとけ と考える人はどうなんですか？ メンタル強いですか…

Question

モラハラ、パワハラタイプの上司に対して
言いたいように言わせとけ
と考える人はどうなんですか？
メンタル強いですか？

Answer 1

＞言いたいように言わせとけ

で、片付く問題なら誰も苦労はしません、苦しみません

モラハラ加害者のやってることは
右から左に受け流せば済む問題ではないんです

彼らはターゲット(被害者)を困らすためにやっています
こちらが関わり合いたくなくても、関わらざるを得ないんです

モラハラというのは精神的な暴力、虐待です

わかりやすく言うと

相手がぶん殴ってきた
それに対し被害者側は平然としていられないですよね
勝手に殴らせておけ！なんて言えないですよね
これと同じです

＞言いたいように言わせとけ
と考える人はメンタル強いですか？

そういう人はモラハラというものがどれだけ非常識で残酷なのか
わかっていない人です！

またはモラハラの仕組みを知らない、
どう対処法したほうがいいかわからなくて
そういってるはずです

それくらいモラハラというものはわかりにくいんです

Answer 2

メンタル強いと言うか、相手に全く興味がないから気にもならないだけじゃない？

Answer 3

モラハラやパワハラ上司に対して「言いたいように言わせとけ」と考える人は、メンタルが強いと見られることがあります。冷静に対応し、感情を抑えて状況を乗り切る能力は評価されることもあります。しかし、長期的にはストレスが蓄積する可能性があるため、適切なサポートを求めたり、環境を変えることも考慮すべきです。メンタルの強さは、状況に応じた柔軟な対応と自己保護のバランスを取ることに現れると言えるでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11294285706
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13247805373
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13292314043
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14256436844

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

モラハラやパワハラを受けている状況で、上司に言いたいことを言わせておくことは一時的な解決策にはなるかもしれませんが、根本的な問題解決にはなりません。むしろ、状況を悪化させる可能性もあります。

・上司に言いたいことを言わせておくことで、一時的にストレスを発散できるかもしれません。しかし、上司との関係が更に悪化する恐れがあります。

・メンタルが強ければ、一時的にはモラハラやパワハラに耐えられるかもしれません。しかし、長期的には深刻なメンタルヘルスの問題を引き起こす可能性があります。

・最善の対処法は、上司や人事部門に正式に相談し、適切な解決策を探ることです。必要に応じて、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

・自分の健康とメンタルヘルスを守ることが最優先です。モラハラやパワハラは決して許されるものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。