契約更新期間日が過ぎたのに連絡がない。 半年ごとの契約で勤めて10年目になるのですが、契約期間が切れたのに更新の連絡が…

Question

契約更新期間日が過ぎたのに連絡がない。
半年ごとの契約で勤めて10年目になるのですが、契約期間が切れたのに更新の連絡がありません。いつもは遅くても2週間前には用紙が配られていましたが、今年は2週間過ぎても何も連絡がないです。
しかも自分だけではなく他の契約社員もでした。
不安になり上司に相談したところ、本社から契約社員の更新をしなさいという連絡がないようです。

以前にも事業不振により早期解雇退職者を募ったりもありましたが、その時は2ヶ月前から昼礼にて事前に連絡があり面談もありました。
今回、問い合わせても連絡が来ないというのは、雇い止めの可能性が高いでしょうか？
また雇い止めとして扱われた場合、すぐに失業保険は貰えるでしょうか？
※以前は離職票貰えるのに2週間以上かかったようです。

Answer 1

あなたが更新する意思はあったのに、会社から更新を断られたのなら特定理由離職者という事実上の会社都合退職になります

質問文を読む限り間違いなく会社都合退職になりますので、すぐに失業保険はもらえます

ただし、会社から退職届や退職願を書くように催促されても書かないように慎重に判断してください
仮に退職届や退職願を提出しても、離職区分を判断するのはハローワークですので自己都合退職にはなりませんよ