職場の悩みです。 職場の中間管理職をやってます。 不適切にもほどがあるというドラマを見て思うのですが、昭和って今の様に規…

Question

職場の悩みです。
職場の中間管理職をやってます。
不適切にもほどがあるというドラマを見て思うのですが、昭和って今の様に規制が少なく、自分で何とかしないといけなかった時代だと思うんです。今はコンプライアンスが幅をきかせているので、例えば朝礼も就業時間内に変わりましたし、朝礼前のラジオ体操は任意になりました。
それはおいておいて、今の時代の方のモチベーションを上げるにはどうしたらいいのですか？
自分のモチベーションは人よりたくさん仕事をする、自分のスキルを上げるなどになります。
例えば仕事を改善して出来高が上がったらモチベーションが上がるって上司は言いますが、違う様な気がします。
若い子のモチベーションってどうやったら上がるのですか？
若い子の心の中に火をつけるにはどうしたらいいのですが？
前向きな意見を頂けたら幸いです。

Answer 1

モチベーションは、褒めればじゃないですかね。
仕事って「できて当たり前」の部分が多いので、やってもやっても褒められませんよね。
やらかしたら叱られるのに。上司によっては暴言吐かれたり怒鳴られたりするのに。

火をつけるは無理でしょう。
仕事のために生きる時代じゃない。
仕事は金のため。ワークライフバランスを大事にする時代。
火が付くのは燃えやすい人だけだと思います。
大きな額の報奨金でもあれば燃えるかもしれないけど。

私は実感したことがありませんが、上の世代が言うには職場に女性がいると男性が頑張るらしいですね。
そのために「女の子も１人はとりたいよね」と、女性を優先して雇用する枠みたいなものが私の勤務先にはあるっぽいです。