最近始めたバイトの時給が研修期間中は最低賃金下回ってます。これは普通なのですか？

Question

最近始めたバイトの時給が研修期間中は最低賃金下回ってます。これは普通なのですか？

Answer 1

普通じゃないですね。
試用期間中ということで労働局の許可を得れば可能ですが、そのような許可は実際下りません。実際最賃未満での雇用になる許可が下りるのは、障碍者と断続的労働と言って、宿直勤務する人々くらいです。

●東大法卒「特定社会保険労務士」
http://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=3112
「試用期間の減額特例は建前としてあるが、許可基準が厳しいため許可されることはない」

●同じく「特定社会保険労務士」
https://www.calling2-blog.com/h30-toukyo-saichin-985/
「試用期間の減額特例は制度としてはあるが、許可は下りない」

●にいがた青年ユニオン代表動画
https://www.youtube.com/watch?v=D3VnNPAGcP0&t=422s
「法律上には規定されているが、現実には下りない」

Answer 2

違法です。