職場でモラハラされています。 長文失礼します。 3年前に今の会社に転職し、現在も働いています。 技術系の会…

Question

職場でモラハラされています。

長文失礼します。

3年前に今の会社に転職し、現在も働いています。
技術系の会社で社員50名（女性社員3名）、契約社員（女性）5名が在籍しています。私は技術職採用だったため、社内では女性二人目の技術職員になり、これまでの経験と保有資格が認められ、社内唯一の役職採用になっています。

入社半年ほどから、女性社員1名、契約社員達から無視が始まりました。挨拶をしても無視されたため、聞こえなかったのかなと、再度挨拶したのですが無視されたため、その時わざとだと気づきました。また、更衣室に私が入ると一斉に無言になり重い空気感をつくり、私が退出すると一斉に話し出すなど、明らかに私を避けているようなことも始まりました。
頂き物のお菓子などは、私以外の女性だけがもらい、社長がわざわざ私宛にくれたお菓子も、彼女達が取り上げていました。（社長からお菓子どうだった？と聞かれ知りました。）内線電話で各女性達の席に連絡が入り、私にわからないようにお菓子を配っていることもわかりました。（お菓子なんていらないから、私にバレないようにやって欲しかった）
出勤時の服装は、全身モノトーン調オフィスカジュアルにしていますが、陰で私の服装を笑っていたこともわかりました。
女性社員Aと契約社員Ｂの二人が主に嫌がらせを行い、残りの契約社員達が従う形です。もう一人の女子社員は私の状況を知っていて、あんなの気にしないでくださいねー、と言ってくれるのですが、彼女はAとBに可愛がられています。

きっかけと思われることがあるのですが、入社5ヶ月目の時に、副社長とA臨席の面談がありました。（Aは総務のため臨席）副社長からは、私に期待していること、役職採用だからこれからも上目指して欲しいことを告げられ、私の仕事ぶりを褒めていただく発言があった時に、Aが顔をしかめるのが見えました。
その日以降、徐々に無視が始まり、コミュニティから外され孤立していきました。

所属課が違うため業務に支障は出ませんが、毎日更衣室や廊下で顔を合わせるたびに嫌な態度を取られるため、憂鬱だと思いながらも気にしないように努めていました。私の横を通る時は、汚い物から避けるような仕草をしながら通ることもありました。
通退勤時は、会社が出しているバスを利用するのですが、私が座れないように空き座席に誰かの荷物を置かれていたり、私が乗車すると、A、B二人が目配せし嫌な顔するなど、毎日嫌なことは続きました。同じレベルになりたくないので相手せず、平気を装ってましたが、日に日に気持ちは重くなっていきました。

先日、会社の集団健診がありました。
受けたのは男性社員複数名の他、私、Aでした。
私が血圧測定している隣にAが座った途端、突然ドクドクと鼓動が早くなり、血圧も上昇しはじめ、測定出来ない状態になってしまいました。その後5回計り直しましたが、ありえない血圧値と脈拍値のまま下がらず、後日再測定になりました。

その頃から、朝になると出勤したくない気持ちが強くなり、家を出ようとすると体が震え、吐き気が出るようになりました。
私はやりたい仕事をしたいだけ、彼女達に何もしていないのに辛く当たられるのはなぜなのか、私の何が悪いのか。やりたいことができる会社に入社できたのに、諦めて辞めないといけないのか。
会社内はAが幅を利かせているので、証言してくれる人は皆無、証拠集めは厳しいです。

どなたか、アドバイスお願いします。
辛くてどうにかなりそうです。

Answer 1

あー、そういうのは、ちゃんと上に相談しないと、あなた倒れちゃうよ。

辞めるか、人事配置などに配慮してもらえるように、話が通じる上司に真面目に相談したほうがいいよ。

まじで、鬱で休むくらいならさっさと辞める。もしくは、相談がいい。
そんなつまらない人達に潰されるなんて、もったいないよ！

とりあえず、焼肉食べよう！
鬱々とした気持には牛肉が効くから！
今、百円引きで安いから、牛丼でもいい。うまいもの食べて、元気だしてから、進退決めたほうがいい。

そういうことをするタイプの女性たちなら、今までだって何人か辞めさせてる可能性が高いよ。

会社なんて変えたっていいんだから、
体が大事だよ。

Answer 2

とても気の毒な話です。そして、そんな子供じみた
ドラマみたいな態度をとる人いるんですね。
とはいえ、今現在、すでに体調不良が生じているので、
ここで無理は非常にまずいです。倒れる（肉体的、精神的に）前に
まず、会社を休んで、楽しいこと
他の回答者さんで肉を！とおっしゃってましたけど、その通り、
食べること、歩くことができるのであれば、そうして欲しいです。
今は自分を優先する時です。

で、会社の方は、さてどうしましょうかね。
首謀者と対決するには、状況が悪すぎますね。
たとえ、証拠があろうとも、体調が低い時には戦うちからも判断力もないと思います。

業務上、どこまで影響があるのか、
業務上直接影響はないが、間接的にストレスとなり、
業務遂行に支障をきたす、という感じですかね。
信頼できる上司に相談するしかないかなぁ。
その人達をあなたが相手にしないという視点に立てれば、もう関わることもなくなるでしょう。要するに、上に立つくらいの視点です。
ただ、そこまで行くのに時間がかかる、疲弊するという場合は、
休職か退職かを含めて上司に相談、ことの重大さを認知してもらう、というかんじかなぁ。本当に気の毒な話ですけど、本当に難しい状況ですね。
でも、健康第一です。
肉じゃなくて、スイーツがオススメです（笑）

Answer 3

私も似たような状況にあり、とても気持ちがわかります。
まずは体調優先です。
できれば一度心療内科には行ってみてください。薬をもらって安心するもよし、薬は嫌だとも伝えられます。
そこでまず、何かあった時にあなたが壊れてしまわないようにはして欲しいです。

さて、その上でどうするか、
私だったら辛いですが何をされても私はやることやってますよと言うようにします。
無視されても挨拶はする、話しかけたくないけど必要なことは話しかけるなどなど。
でも、相手はしたいようにしてきます、つらいと思います。
でもきっとそれをみてくれる周りもいるので、最低限こちらが大人になることはやると思います。

そんな人たちがいて、辛くなって自分が仕事を辞めるなんていやですよね。他の人は良くて自分だけはダメ、それって息苦しいですよね。
かと言って上司に本気で言ったらもっと悪化するかもしれない。本当にめんどくさいです。

私も辞めたくはないので、上司が私に寄り添ってくれるかどうかを大切にします。なので、本気でじゃなく、本当困ってて〜とまず軽く伝えてみて、反応を見てみてはどうでしょうか？
辛くてもわかってくれてる人がいたら少しは救われます。もし伝わらなければ、その職場はあなたにはもったいないです！

Answer 4

わかりやすい妬み･僻み･嫉妬ですね
女性にありがちな本当にくだらない程度の低い人たちですね
私なら…
更衣室に入って返事があろうとなかろうと、「おはようございます」と一言だけ挨拶します
それが正しいし、声を出すことで自分に励みになったりするからです
お菓子が配られなくたって、いいじゃありませんか！そんなの、くれてやれ！笑…です
上司に確認されたら貰ったふりはせず、貰ってないことは言いましょう！自分からではなく、確認された時、ね！
バスで座れなくても、初めから座ろうとせず、トレーニング？と捉えて、脚力鍛えちゃってください！笑
座席にこれみよがしに荷物置く人の方が、非常識なのですから！
全て、気にしない気にしない！です

とにかくあなたが当たり前と思う「常識」は通用しない人々なのですから、挨拶にしろお菓子にしろ…相手には全て「期待はしない」で、「こんなものだ」と捉えてその人たちに対しては割り切って勤務してはいかがでしょうか
相手に期待しないと、とても気持ちがラクになりますよ！(私も経験者なので…)
業務上不都合なことがあるときは、遠慮せず会社に申し出た方が良いです、会社が不利益を被るのでね
そのような種類の人は、1人では出来ません
同じ仲間を探し、必ずつるみます
あなたは1人かもしれないけど、自分が強くなる機会でもあります
それに、あなたが正しい、ということは忘れないでくださいね！

会社に相談しても良いけど、どうかな？
意地を張る、ということではなく、あなたが正しいのだけど、相手にそれは求めず、毅然と業務をこなして欲しいです
会社はイジワルをする場所ではなく、会社の利益のため業務を遂行する場なのですから！
会社はあなたに期待をして採用したので、そこを励みに頑張って欲しいな、と個人的には思いますが、身体の方が大事なので、本当に無理だと思ったら、休んでも良いし、辞める勇気も必要ですよ

あと更衣室は、毎日行く必要がある場所ですか？
なんなら行かなくても良いのでは…？
バスの時間も立つ場所も変えられるなら、会わないよう変えても良いと思うし…

どうあれ、応援しています！！