転職して間もないのですが、聞かされてなかった仕事が多々あり、またそれらが未経験にも拘らず多少責任のある負担のある内容であ…

Question

転職して間もないのですが、聞かされてなかった仕事が多々あり、またそれらが未経験にも拘らず多少責任のある負担のある内容であり、退職を考え始めました。そのような状態になるのを避けたく、面接時には仕事内容について具体的に確認したので、故意に黙っていられたことは明らかです。
私の入社前にも辞めた人が何人もいたようで、早い人は1週間で退職した人もいたと聞きました。
ただ、まだ社会保険の手続き中です。
会社としては、3ヶ月で退職するのと1週間で退職するのとでは、どちらがマシでしょうか？
3ヶ月後に業務の一つに区切りが付くので、そのタイミングがいいのではと考えたのですが、退職するとわかっているのなら、さっさと辞めた方がいいでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

退職するという意思がもう固まっているのでしたら、社会保険の手続きが終わる前に辞めた方がいいと思います。(金銭的に余裕があれば)
他の方も聞いていた話と違ったから辞めたのでしょうね‥

試用期間中続けるのもありですが、お互いに疲弊することになりそうです‥
面接の時にはっきり言わないのって、なんだかずるいですよね。