第二新卒、It企業の志望理由を書くのに行き詰まっている場合、どうすればいいのかお聞きしたいです。

Question

第二新卒、It企業の志望理由を書くのに行き詰まっている場合、どうすればいいのかお聞きしたいです。とあるIt企業の志望理由を書こうとしているのですが、どのように書けばいいのかわからなすぎて泣きそうです。

例えば、物を販売している企業（例:アパレル）でしたら、その企業の製品が好きで〜と言ったアプローチができるのですが、Itのように技術を提供している企業はどのようなアプローチをすればいいのかわかりません。
自分でいくつか志望理由になりそうなものを考えてみたのですが
・仕事を効率化できるシムテムを開発したい
→他社でもできるよね？
・ゲームアプリの開発に携わりたい
→他社でもできるよね？

となってしまい、志望理由が「企業理念に共感し、そのような環境で働きたい（要約）」といった、薄っぺらいものしか書けずに困っています。

志望理由を書く上で、企業研究は行っていますが、それでも志望理由が書けません。

このようにいき行き詰まってしまった場合、なにをすればいいのでしょうか？もっと企業研究をすればいいのでしょうか？

【回答の際参考になれば幸いです】
○私の志望している企業の職種
・システムエンジニア
・プログラマー
・ネットワークエンジニア
・webエンジニア
・セキュリティエンジニア

○魅力を感じている点
・It企業にしては平均年齢が高い→長く働けそう
・給料や休日などの待遇がいい
・未経験でも研修制度あるため安心

長文を書くのが苦手なため、分かりにくい点があるかもしれませんが、何かアドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

企業理念に共感したからその会社を志望しますなんてのはまず嘘臭くなりますし、採用側もそれをそのまま信用するほど愚かではありません。

あなたの質問文で腑に落ちないのは、本音の志望動機がよくわからない所です。もともと異業種にいたのだと思います。そこから第二新卒で転職をしようとしているのだと思います。そのときにIT「業界（≠企業）」を選んだ本当の理由は何でしょうか。話のスタート地点はそこを明らかにすることかなと思います。

Answer 2

IT業界のビジネス本を２，３冊読んでください
がアンサーですかね

・業界に関する本1冊
・プロジェクトマネジメントに関する本1冊
・ITキャリアに関する本1冊

時間があるなら2日くらいで読み切ってください

もしここで書き方を指南したとしても面接でボロが出ると思うのですよ
おそらくどのようなビジネス、働き方、キャリアがあるのか理解してないことを察しました。ITにいて長く一つの会社で働こうって考えている人は正直少数派。

そこら辺知っていれば、志望理由なんてすらすら建前でもかけますし、話せることも違います。
就活頑張ってください

Answer 3

私見です、これで間違いなく採用されるとは限らないのですが

飾らず、盛らず、本音で書いてほしいです
就活生は皆さんものすごく立派な事を書くのですが、本音は意外と見えすいています

志望動機を熱っぽく書いても、１年で退職する若者など「こいつもかよ」と思うし
採用試験で盛りまくって、実は大したことは無く落ちこぼれるひとは可哀そうです

志望理由で困った突っ込みを入れるのは、嘘を見抜くためではなく困らせて反応を見ているだけです
模範解答は無いので、臆せずに答えると良いです

Answer 4

多分「同業他社ではなく、何故弊社を志望したのですか？」という深堀が怖くて、質問を挙げているかと思いますが、この質問が出る時点で、あなたを採用するメリットはあまり無いと感じている可能性が高いでしょう。
逆を言えば、採用するメリットが強いのであれば「是非ウチへ」という話になるでしょう。

志望動機を必死に考える方は多いですが、IT業界の場合、きっかけよりも何が出来るかをアピールした方が有益です。
「出来る人なら増員したいし、出来ない人なら要らない」と思っている企業が殆どなので、仕事が出来ることを納得させたら、結構簡単に入社出来ます。
逆をいえば、興味があるけど基礎を学ぶこともしていない方だと、敬遠されるか、テレアポに流す業界です。

「IT業界に興味を持ち、独学ですが○○や○○を学び、○○や○○を利用した○○システムを作りました。転職先を探している際に貴社の求人を見つけ、社員を大事にしているところに魅力を感じ、長く勤めていきたいと感じ志望しました。一日も早く戦力になれるよう、○○を学び、努めていく所存です」
と言った感じで出来ることをしっかり伝えることが大事かと思います。
若いのであれば、多少知識が浅くても採用される可能性はありますが、基礎も知らない人を採用するくらいなら、新卒から選んだ方が良いため、基礎を学んでから応募した方が可能性はあるでしょう。
基礎も知らない短期離職者を選ぶのは、テレアポに流す会社くらいかと思います。

「料理人になりたい」と言う人が「包丁を持ったことがなく、食材や調味料の名前も知りませんが、一から頑張ります」といったところで、興味があるなら基礎くらい出来るようになってから応募して来いと思いませんか？
このレベルの人に出来る仕事はないため、入社出来ても雑用か、予約やクレーム対応の電話係といったところでしょう。
IT業界も技術職なので、似たようなものです。