教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

臨時従業員 契約社員 2年と11ヶ月の満期を迎えなくても3ヶ月更新毎の期間で、 一年勤めてからやめたら失業保険…

臨時従業員 契約社員 2年と11ヶ月の満期を迎えなくても3ヶ月更新毎の期間で、 一年勤めてからやめたら失業保険は、会社都合となって待機期間無しになりますか?それとも2年と11ヶ月でやめないとだめなのでしょうか?

続きを読む

37閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    2年11ヶ月の満期なら、満期退社で契約期間満了、給付制限はありませんが会社都合退職ではありません 3ヶ月の反復更新を繰り返す原則更新のお仕事なら、3ヶ月の更新で辞めても自己都合退職となり給付制限はつきます どちらも失業保険の受給には、雇用保険の被保険者期間が満12ヶ月間必要です

< 質問に関する求人 >

契約社員(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる