仕事を辞めたいです。（19歳、美容クリニック受付、研修生のため契約社員） 皆さんから見て私の考えは甘いでしょうか。厳しい…

Question

仕事を辞めたいです。（19歳、美容クリニック受付、研修生のため契約社員）
皆さんから見て私の考えは甘いでしょうか。厳しい意見でも受け止めるので回答お願いします。

〈辞めたい理由〉1. 2週間前にいきなり他院研修が１ヶ月間あると伝えられる。研修先で環境が変わったことがストレスで5日ほど休んでしまった。しかも私は他の研修生が6ヶ月で習得する過程を3ヶ月で習得しないといけないのだが、他院では新しい仕事を教えてもらうことは難しい。そのせいで進捗が不安だし、実際に進捗が遅れている。

2. 多分本部の経営が苦しい。
･急に研修生が他院研修に行かないと行けなくなったのは、研修生に自主退職させて人員を減らし、人件費を削減するためと言われている。実際やめた研修生は多い。その他にも以前正社員のスタッフが翌日から他院に異動を告げられ、自主退職したらしい。

･「来月の休診日が変わる」とその月の2週間ほど前に言われ、急に土日休みがなくなった。他院のスタッフも本部に猛抗議したが、取り合ってくれず、休診日になった日に予約をとっていた患者様に謝罪して予約を変更してもらわないと行けなくなった。

3. 「1回きり受験可能、満点で合格できなければ契約満了」というテストが急に今の研修生だけに行われるようになった。私もそのテストを受けたが、合格させる気がないと捉えられる内容（テキストを暗記で一言一句間違えずに答えるという内容）だった。出題範囲も知らされずいきなりこのようなテストをするのは、人員を減らすためとしか思えない。当然私も一言一句なんて答えられなかった。受験から1ヶ月経つがまだ結果が発表されていない。マネージャーに聞いても、私がそのテストを受験したことすら知らなかったと言われた。どうせいつか満了を告げられるのなら早いうちに自分から辞めたい。もしテストの合格基準が変わっていたり、不合格だったが契約満了にならなかったり、このまま結果が知らされず正社員に昇格した場合でも、そのような対応は不誠実では無いかと思う。

4. 精神的にしんどく、3日ほど連続で嘘の体調不良で休んでしまっているので行きづらい。明日の仕事どうしよう…と休みの日は夜中までわんわん泣いてしまったり、仕事の日の朝は目が腫れるほど泣いてしまう日がある。何がそんなに嫌なのかハッキリした理由は分からないけど涙が止まらなくなる。

5. 受付の部署は元々みんなが仲良く、馴染めない。先輩は優しいが、業務のことしか話さない。（人見知りでは無いが会話が得意ではない。こんな返事でいいのかな…と後からモヤモヤ考えてしまったり、人の気持ちを考えすぎてしまいうまく話せない。愛想笑いしかできない。）みんなで雑談している時など輪に入れず、その時間がすごく長く感じて辛い。また、私の指導を担当していた先輩が先月から休職してしまっている。

6. まだ私は19歳で若いし他の仕事も経験してみたい。例えばアパレルやネイリストなどみんなが憧れるような仕事を1度やってみたい。
今の職場はちゃんとした就活をした訳ではなく、当てずっぽうで応募したら受かったため1度いろんな企業に応募してみてもいいのではないかと思った。

7. ネイルや髪色の制限がある。同年代の大学生の友達は可愛いネイルや髪色で羨ましいと思う、、ロングネイルとか髪色をハイトーンにしたり、若いうちにしか出来ないようなことをしたい。オバサンになってからじゃ可愛いネイルも意味ないし、後から後悔しそう。

〈辞められない理由〉
1. このくらいの理由でやめていいのか分からない。自分に甘いだけなんじゃないかと思う。

2. 大学を1年で中退して、今の職場では8ヶ月働いている。大学を辞めたことは後悔していないし早いうちに辞めてよかったと思っているが、辞めてばかりで大丈夫なのかと思う。

3. 正直他にいい企業があるのか分からない。今の職場は御局様的な人もいないし、スタッフはみんないい人だと思うし、正直キラキラ系の仕事だと思う。

4. 正社員になれれば給料がいい。今は契約社員なので手取り18だが、正社員になれば基本給も上がりインセンティブもあるため、そこそこの額がもらえるらしい。先輩には、正社員になれたら23くらいもらえるんじゃない？と言われたが、他の先輩は30近くもらえると話していたのを聞いた。

5. 元々違う部署で働いていたが、ノルマを達成できず他の研修生がやめていく中で、自分も辞めるか迷っていたところ、受付への部署異動を提案してくれた。私にだけ声をかけてくれていたため、期待されていると思う。

6. 3ヶ月で正社員に昇格しないといけないため、私も頑張って仕事を覚えたし、先輩もハイペースで教えてくれていたため、辞めると言いづらい。

7.受付が人手不足

Answer 1

なるほど、弁護士に相談しましょう。
本部はあなたを素人だと思い好き勝手しますが、弁護士入ると手のひら返ししますよ。
弁護士の支払いは分割出来ると思うので、市区町村が開催する無料相談へ行ってみたらいかがでしょうか？

Answer 2

1. このくらいの理由でやめていいのか分からない。自分に甘いだけなんじゃないかと思う。
十分辞める理由になると思います。

2. 大学を1年で中退して、今の職場では8ヶ月働いている。大学を辞めたことは後悔していないし早いうちに辞めてよかったと思っているが、辞めてばかりで大丈夫なのかと思う。
相当なブラックなので仕方ないです。

3. 正直他にいい企業があるのか分からない。今の職場は御局様的な人もいないし、スタッフはみんないい人だと思うし、正直キラキラ系の仕事だと思う。
同業他社もたくさんあるでしょうから探しましょう。

4. 正社員になれれば給料がいい。今は契約社員なので手取り18だが、正社員になれば基本給も上がりインセンティブもあるため、そこそこの額がもらえるらしい。先輩には、正社員になれたら23くらいもらえるんじゃない？と言われたが、他の先輩は30近くもらえると話していたのを聞いた。
そのくらいの企業ゴロゴロあります。

5. 元々違う部署で働いていたが、ノルマを達成できず他の研修生がやめていく中で、自分も辞めるか迷っていたところ、受付への部署異動を提案してくれた。私にだけ声をかけてくれていたため、期待されていると思う。
それはわかりません。

6. 3ヶ月で正社員に昇格しないといけないため、私も頑張って仕事を覚えたし、先輩もハイペースで教えてくれていたため、辞めると言いづらい。
がんばって！

7.受付が人手不足

Answer 3

あなたが感じている悩みやストレスは、非常に現実的であり、決して甘い考えではないと思います。
19歳という若さで、今の職場で8ヶ月間頑張ってきたことは十分評価できることですし、精神的にも辛い状態を抱えながら働くことは本当に大変なことです。
以下、辞めたい理由について一つずつ見ていきます。

辞めたい理由について

1. 研修や進捗のプレッシャー
他院での環境の変化や、他の研修生より短期間で習得を求められるということは、誰にとっても大きな負担になります。特に進捗が遅れていると感じていると、不安が増してしまうのも無理はありません。この状況でストレスを感じて休むことは、自然な反応です。
2. 経営や体制の不安
本部の経営が厳しいことを示唆する状況や、急な人事異動、休診日の変更など、会社全体の方針が不透明だと、将来の見通しが立ちにくくなります。こういった不安定な環境にいると、モチベーションが下がってしまうのも理解できます。
3. テストの不透明さ
急なテストや合格基準の不明確さ、人員削減の意図を感じさせる対応は、社員として信頼を揺るがすものです。不安定な契約条件や評価制度がある職場で働くことは、長期的なキャリアの観点からも不安要素です。
4. 精神的な負担
精神的に追い詰められて嘘の体調不良で休んでしまうほど辛い状態であれば、そのまま働き続けるのは心身に良くありません。泣いてしまうほどのストレスを抱えているということは、無理をして続けることでさらに悪化する恐れもあります。
5. 職場の雰囲気に馴染めない
職場の人間関係がうまくいかず、疎外感を感じるのも大きな理由です。仕事の内容自体に問題がなくても、居心地の悪さが持続すると、それが次第に仕事全体へのストレスとなっていきます。
6. 他の仕事を経験してみたい
若いうちにさまざまな経験を積むことは、自分の適性を見つけたり、将来の選択肢を広げるためにも良いことです。「これだ」と感じた仕事がまだ見つかっていない場合、他の分野に挑戦するのは決して無駄なことではありません。
7. ファッションや自由の制約
ネイルや髪色の制限があることも、若い時期に感じる大きな不満の一つです。自分らしく過ごせる環境で働きたいという気持ちは大切ですし、自己表現が制約されることで職場への不満が蓄積するのも理解できます。

辞められない理由について

1. 「甘い考えかも」という不安
辞めたいと思うことに対して「甘い」と感じるのは、多くの人が悩むところです。しかし、あなたが感じている不安やストレスは本物であり、それを無視することは健康にも悪影響を及ぼします。無理をし続けることが必ずしも「強さ」ではありません。
2. 辞めてばかりで大丈夫かという不安
19歳という年齢で、まだキャリアの初期段階です。現時点で何度か仕事を辞めることになっても、将来を決めるものではありません。むしろ、今の職場で無理をしてしまうよりも、合わないと感じた時点で別の道を模索するのは賢明な選択です。
3. 他に良い職場があるか分からない
今の職場が悪くないと感じている点もありますが、心から「ここで働きたい」と思えないなら、他の仕事を経験してみる価値はあります。現状維持が必ずしも最善ではなく、他の職場にチャレンジすることで新たな発見があるかもしれません。
4. 給料や待遇への期待
正社員になれば給料が上がるのは確かに魅力ですが、精神的に無理をして得るお金は、必ずしも幸福につながるわけではありません。お金よりも、自分が心地よく働ける環境が大切です。
5. 部署異動で期待されているというプレッシャー
期待されていると感じると、辞めることに罪悪感を抱きやすいですが、自分の健康や幸福を犠牲にしてまで期待に応える必要はありません。あなた自身がどう感じ、どう生きたいかが一番大事です。

結論として

現在の職場で感じているストレスや不安は、甘えではありません。むしろ、その状況に適応しようと必死に頑張ってきたあなたはとても強いです。しかし、心身の健康を犠牲にしてまで続けるべきかどうかを考えると、無理せず一旦立ち止まって、自分自身の将来をもう一度考え直しても良い時期なのかもしれません。

自分にとって何が一番大切か、何が幸せなのかを見つめ直し、無理をせず行動を起こすことが、長い目で見てあなたの人生にプラスになるでしょう。