就活中の大学生です。内定をもらった企業から、内定承諾書を提出した後電話がかかり、「承諾書を受理したので以後の辞退や他企業…

Question

就活中の大学生です。内定をもらった企業から、内定承諾書を提出した後電話がかかり、「承諾書を受理したので以後の辞退や他企業の就活は認めないことをご了承ください」と言われました。この場合でも、辞退したいとなったら辞退できるのでしょうか？よく調べてみるとブラックの片鱗が見える企業だったので少し不安で、他の企業も受けたいと思っています。
何卒、ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

外資系企業の人事部で働いています。

憲法22条に規定する職業選択の自由について

日本国憲法 第22条第1項においては、「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。」 と規定されています。

憲法の中でも特に有名な条文です。 これは職業選択の自由を保障しているもので、自己の従事する職業を決定する自由を意味しています。

つまりは、内定を辞退する権利も自由も本人が持っていますという事を憲法で保障しているわけです。

なお、法律のヒエラルキーでいえば、憲法＞一般の法律＞政令という順序で優先順位です。政令＞私法で、会社ルールや就業規則などは私法にあたります。

内定を出した会社が、「承諾書を受理したので以後の辞退や他企業の就活は認めないことをご了承ください」と言ったのであれば、その会社は「わが社のルールは憲法に優先する」といったも同じです。

最大限贔屓目に見てもブラック企業です。

私見ですが、今は若手不足で30歳以下ならいくらでも求人がありますから、ブラック企業に入社するよりは、新たに就職活動をしたほうが良いと思います。

参考になれば幸いです。

Answer 2

＞「承諾書を受理したので以後の辞退や他企業の就活は認めないことをご了承ください」と言われました。

随分と、世間知らずの若者に向かって、「認めない」などと高圧的なものの言い方をする会社ですねえ。
辞退することは自由ですよ。
それをあたかも違法だとか、契約したものを一方的に破棄するなんて許されないとか
そう思わせるような会社は不誠実だと思いますし、そういう人は世間知らずかなぁ。
働く人の意思が優先されます。
だって、強制労働ではないし、借金背負って漁船に乗って漁をするわけでもあるまいし。ヤクザじゃあるまいし。

ただね、自分で考えて、行動してその会社に応募したんでしょ？
だったら早いとこ決断してくださいね、って企業は思っているのです。
だって、採用計画が崩れてしまうので。（企業の都合です）
もし、辞退されたら、今から新しい人を探すのはとても難しいし。
だから、早く連絡してあげてください。

ただし、ブラックっぽいって今頃気付いているというもちょっと遅いと思うし、他に保険があるならいいですけど、それこそ今から探すというのもなかなか大変かと思いますけどね。
でも、うちみたいに今でも募集している会社もあると思います。
（中小はもう、通年募集に移行してきています）
中小企業のおっさんより。

Answer 3

なぜあなたは今更調べたのか、本来は1番にやるべきことだ。あなたの落ち度があったことはしっかり認めるべきだ。今後同じ失敗をしないのであればいい経験として先に進める。

Answer 4

内定辞退は可能です先方も都合があるので早めに連絡した方がいいです