18女です初めてリゾートバイトに来て今10日経ちました。 既に不満が沢山あり、今にも辞めたいです。 初めてのリゾバなの…

Question

18女です初めてリゾートバイトに来て今10日経ちました。
既に不満が沢山あり、今にも辞めたいです。

初めてのリゾバなので他がどんな感じか分かりません。これは普通でしょうか？ブラックですか？
・不満・15分前出勤させられる。
(10時から11時休憩の場合10時45分に仕事開始
その15分は給料なし実質45分休憩15分ボランティア)

・寮までが15分かかる
そのため出勤は15分前出勤➕移動時間15分でで予定時刻の30分も早く行きます。
忘れ物してもすぐ取りに行けないし休憩時間に帰るとなると15分前出勤➕寮までの往復で45分短くなる

・休憩時間に当たり前に仕事をさせられる
旅館なのでお客さんがモタモタしてるとチェックインが遅くなり休憩に被ります。ですが休憩じゃない人がしっかりいるのに休憩が始まってる私に任せてきたりする

・当たり前に残業
夕方に終わるシフトだったのに当たり前のように前日の夜に急に明日朝から夜まで中抜けシフトでと伝えられます。荷物を受け取る予定などがあるのに急に言われるので困ります。９時間半以上働きます。

・予約が増えたら休みの前日に出勤を伝えられる

・予定表を送るとか言って送ってこない

・募集掲載内容と違うところがある
バイト募集のページには勤務時間8-21時と書いてありますが7時15分-9時半まで仕事をします

寮に温泉があると書いてますがありません

・勤務先に行くまでが全部坂でしんどすぎる

・休憩時間に敷地内のカートの運転の練習をしろと言われる

・店長？オーナー？的な人が超気分屋
気分で当たってきたりします。

・従業員が少ないため、超過労、仕事量多い
清掃、ベットメイキング、部屋の掃除、料理だし、チェックインなど全てします。

・退職届が通らない
これは私ともう1人唯一の女性外国人の社員さんの話ですが先月に10がつ25日に辞めるという内容の退職届を出したのにシフトが当たり前のように入れられており確認するとそんなの貰ってないと言われた。
人員不足だからか辞めさせないようにそういうことをしてます。貰ってないとか聞いてないとか絶対うそです。LINEでのやり取りもしっかりあります

・寮の備品が壊れてるのに治してくれない
女子寮の電子レンジが壊れておりとても不便で何度も修理を依頼しても直してくれてない

・寮に虫がいっぱい出る
古いので壁に穴が空いていたりしそこから侵入してきます。。

・周りに何も無い、不便すぎる
タクシーで3000円くらいのとこにやっとスーパーがあるくらいの山奥です

良いとこ

・賄い美味しい
懐石の食材のあまりなどを使われてるので美味しいです。

・優しい人が多い
ほとんどの方が優しいです
人数も少ないので仲良くはなれます
もちろんウザイ人もいます。。
先程も述べたもう一人の唯一の女性社員さんととても仲がいいのですがやめたら女ひとりだし本当に精神的に限界が来ると思います。

こんな感じです、細かいことを言ったらもっとあると思いますがほんとに辞めたくてずっと涙がでるし仕事中も泣きそうになります。
人員不足で辞めれそうにないのですがこれから2ヶ月ちょいも耐えれません。本当に死にそうです

これはブラックでしょうか？

こういう場合はどうやって辞めればいいですか？
やめれないのは無理です。舐めててすみません。そこについては言及しないでください
もちろん退職届を出した社員さんが私がやめたせいで辞めれなくなるというのはないようにしたいです。

もし私がこの人手不足の状態で辞めたら、
店が回らなくなったから訴えるとか言われることはありますか？

Answer 1

逃げる、労働基準監督署に訴えるしかない気がします。
退職届に、何度も出してるのに通らないため
身体が持たないため
郵送しますと送って後は周りに挨拶して
去った方がいいと思います。
自分の人生大切に。ですよ。
退職代行もありますよ。

Answer 2

すべて、派遣会社に伝えて対応してもらいましょう。そのための派遣会社です。

ただし、寮まで遠い、坂が多い、色んな仕事をしなくてはいけない、周りに何もない、については、自分の事前の確認不足の面もあるので仕方ないかな。

Answer 3

こんにちは。
これは親御さんに相談してみるのがいいのではないかと思います。
ありのままを話せばいいでしょう。
確かに求人内容と違う点や問題のある点が多すぎるとは思いますが、
めちゃめちゃブラックかと言われれば正直そうではありません。
勤務時間等の条件は記載できない範囲もあるんですよ。
求人広告の会社も分かっていてやっています。
宿泊業や飲食業などは結局お客さん次第ですから。
こういうケースは本当に、「珍しくもない」と考えてください。
しかし辞める理由は充分にあると思います。

迎えにきてくれればいいですが、そうでなくとも電話で話をつけてくれそうでしょうか？
給料のことがありますから間に入ってもらったほうがいいんですが。

ただ10日とのことなので、私ならすぐにやめて迷惑をかける部分も確かにあるので、給料は諦めて退職届と書置きだけして帰ります。
うやむやで働かせようとするオーナーの態度は目に余ります。
残った人のことは気にする必要はありません。
必ずなんとかなります。
一応スマホで退職届と書置きの撮影だけ証拠としてやっておくかな。
絶対的な証拠にはなりませんが充分でしょう。

それとあえてもう一つの選択。
仲良くなった人達がいて、その人達への負担を心配されるのでしたら、
満期までは勤めてみてはどうでしょうか？
たかだか2か月、体力的にももうちょっとすればすぐ慣れるでしょう。
少々の不都合はあきらめて、気持ちを切り替えて満期まで働こうと決めれば、
楽な気持ちで働けますよ。
なんでもそうです。
嫌々やっててはしんどさが倍増するだけ。
積極的に仕事に取組めば実はあまり疲れないんです。
このバイトでそれが掴めればあなたのいい収穫になるでしょう。

Answer 4

あなた1人が辞めて回らないから訴えるとか、
そんな割に合わない訴訟はしないと思います(*◡̈)

何回でも退職届を出したら良いのでは？
事前に20通くらい準備して、相手が“貰ってない”と言う度に【じゃぁ今渡しますね】と、都度渡したら良いです。