関係ありません。 しかし、上場大手は新卒は大学卒しか採用しません。 キャリア採用は、高卒も可能ですが、資格と経験が無いと、応募すらできない。 中小なら、学歴は関係ない。実際、私は高卒で施工管理を33年やってます。
なるほど:1
職場での仕事は、会社の業務内容に対する質問者様自身で異なりますが、1級2級の施工管理技士検定は学歴や学科に依り、旧受検資格では卒業からの実務経験で受検資格が可能で、令和10年の検定までの経過措置として受検が可能です。 ご存じかも知れませんが、旧受検資格と新受験資格の概略を貼って置きます。(3/4参照) https://www.itea.or.jp/topics/20231110.pdf 資格取得や講習受講には大卒が積極的に取得を促される可能性は有ると想像します。 この回答が質問者様の意に沿わない回答に成ってしまったら、申し訳有りません。
なるほど:1
>関係ある場合はありますか? 当然あります。 採用者が求める人物像によります。 有利になる場合も、不利になる場合も、両方あります。
なるほど:1
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