職場の悩みです。 私の職場は17時までの勤務なのですが、 時々17時を超えることがあります。 17時超える時は、超えた分…

Question

職場の悩みです。
私の職場は17時までの勤務なのですが、
時々17時を超えることがあります。
17時超える時は、超えた分を時間外手当として申請できるのですが、15分休憩を取らねばならず、17時30分まで仕事をした場合、17時45分まで待って退勤しないと30分の申請にはならないという感じです。
同僚は17時45分まで居たくない、早く帰りたい、それなら時間外手当いらないといいます。
私だけ申請すると、上司から、全員申請するか、全員申請しないかじゃないと、一人だけ申請はちょっとまずいと言われました。
毎回サービス残業を強要されるの？と、かなり不満です。
みんなが申請しないなら、17時で帰りますと言いたいです。
けど、これを言うと、協調性がないだとか、自分勝手とか言うんでしょ？
じゃあ、ひとりで残るから、みんな帰っていいよ
って言うのも、みんなにとっては、私に押し付けて帰るのは気悪いとか言うでしょ？

じゃあ、私はどうしたらいいのですか？

私だけ他人と違うから、なんか適応障害かなとか、ちょっと悩んでます。

Answer 1

日本社会では確かに浮いてしまうでしょうね。
うちの会社でも残業の申請は30分を超えないと申請できません。
つまり29分の残業だと0円と言うことです。

私の友人なんかも、若い頃は、残業している人たちを気にして無駄に残業して帰っていたみたいですけど、数年してからはばかばかしくなったみたいで、1時間位他の人たちよりも早く帰るようにしたみたいです。

多少いろいろで言われるかもしれませんけど、無駄だと思うのならば、時間ぴったりに私はこれで帰りますと帰ってしまえばいいと思います。

正直、会社の決まりを1人であれこれ言って変えようとしても、かえって角が立ちますし、正直日本社会でやっていくのには不適合ともいえます
海外なら当然の権利なんですけどね。
日本人て無駄にでも残業する方が素晴らしいって考えてるじゃないですか。
はっきり言って無駄が多すぎるんですよね。

自分よりも業務量が少ないくせに、自分よりも仕事が残っている人なんて山ほどいるし、そういう人をよくよく見ていると死語が多いし、無駄な行動が多いです。

Answer 2

たとえ闇の中にいても、誰かと一緒に過ごせば素晴らしい経験になる。

また、自分がつらいときに支えてくれる友人を大切にしよう、という意味とも考えることができます。もし今あなたが職場などの人間関係で悩んでいるのなら、古くからの友人たちに連絡してみてください。素晴らしい友人たちが何か助言をくれるはずです。

Answer 3

全然障害とかでは無いと思います。帰ったら良いとおもいます。
そんなの不満に思われるのは当然です。周りの方も不満を漏らしているのですよね？
きっと周りの人もあなたと同じように、行動すれば何か言われるだろうと恐れて何も出来ず不満をもらしているだけでしょうから
あなたが先頭切って帰ったら良いですよ！
そんなサービス残業はするひつよないのですからね！
私も務めていた時は、周りを気にせず帰りました。
それに対して文句を言う人は帰ればいいじゃない。と反論します。
結局グチグチ言う人って、自分もその状況に不満があるのに行動に起こせないからグチグチ言っているだけなので言わせておけばよいかと思います。
どうにかしたいなら自分で動けばいいじゃない、
とわたしは思うので。日本人は何故か皆周りにあわせたり、1人で違うことをすると何か言われるときにする方が多いですが
シンプルになぜ周りにそこまてま合わせる必要があるのだろうと思います笑
協調性というのはそういうところで発揮するのではなく、普通に人とコミュニケーションがとれて普通にやるべきことをこなせていれば良いのではないでしょうか。

日頃の業務のときから、会社の方針に従えずはみ出てしまうようなことでは人様に迷惑がかかってしまうし、それが仕事ですよってことが受け入れられないのでしょうけど
きっと質問者様はしっかりと業務をこなしておられるし
残業に関しては貴方様がしたいように行動して良いとおもいます。
きっと貴方様が動けば他にもここぞとばかりについてくる人はいるとおもいますよ。

あまり、ストレスをためずに頑張ってくださいね☆

Answer 4

時間外手当申請できるのなら、実際15分休憩後30分時間外勤務をします。
または、17時から時間外勤務で引き続き17時30分まで勤務します。
この何れかに統一出来れば理想的です。