郵便局で働いています。 配達から内務の方に行こうと思ってます。 休日が諸事情で無理な場合平日出勤にしてもらう事は可能…

Question

郵便局で働いています。
配達から内務の方に行こうと思ってます。
休日が諸事情で無理な場合平日出勤にしてもらう事は可能なのでしょうか。中々上司に聞き出せなくて。

Answer 1

異動理由が何かわかりませんが、私は内務も外務もしたことがあるので両方知っていますが、どちらも大変です。（配達の人は内務はすごく楽だと思っている傾向があります）
まず、内務は365日稼働しています。外務（配達）も稼働していますが、土日祝日は当番で速達などを担当している人だけで全員ではないはずです。
内務は、朝早かったり夜遅かったりしますし、小さな規模の郵便局は、例えば早朝一人で出勤しなければならない場合もあります。
もし、安易に遅刻や寝坊などすれば、早朝のトラックが到着しても荷下ろしできないだけでなく、その日の郵便物の処理も外務社員が出勤するまでに準備できず、大問題が発生するなどのプレッシャーがあります。
また、夜も最後に戸締りして帰らなければならず、鍵を忘れて泥棒にはいられたり、ストーブをつけたまま帰ってしまったりして火事になったりというプレッシャーがあります。一人ですから誰も注意したり確認してくれません。
内務は、建物の中にいるので夏の灼熱の暑さや雨風、冬の寒さとかからは外務と比べると軽くはなりますが、夏に３０キロのコメを何十個も区分したり積み下ろしをしていると、汗だらだらになります終われば、ポストを開けたり次のトラックの準備をしたりなかなか余裕はなく、内務でもクーラーの下でうちわを仰いで涼しく仕事しているなどありません。
日曜などは管理者もいませんので、時間外窓口に変な客がクレームに来ても自分で対応するしかありません。
配達も急に休んだり遅刻すれば、ほかの社員からブーブー文句を言われ上司からかなり怒られますが、その他の社員が残業等をすれば、なんとかはなるとおもいます。

土曜日・日曜日・祝日も交代制で休むので、必ずしも希望の日にちに休めるとは限りません。仮にも内務に移れば休めるとは思わないほうがいいです。
また日曜日休みでも月曜日朝4時30分から仕事になれば、日曜日は相当早く寝ないと厳しいので、日曜が休みでも夜遅くまで遊びまくったり大酒飲んだりとかはできなくなります。

諸事情で平日勤務を希望とのことですが、自分自身が病気や親の介護、配偶者が障害を持っているなど、みんなが納得するやむを得ない事情以外で、わがままを言っていつも休日休みを強硬に取ろうとすると、ほかの社員から白い目でみられたり陰口をたたかれたりして相手にされなくなり、仕事がやりずらくなったりします。
質問の回答になっていないかもしれませんが、ご参考まで

Answer 2

正社員なら内勤に移るための試験を受ける。内勤の人数はどんどん減らしてるので、倍率は高い。新卒の子や内勤のバイトの子の中途入社ともポストを奪い合うわけですからね。

期間雇用の場合、局で募集してるか。空きがいないなら無理です。

休日出勤→上司に相談してくださいとしか・・・・・・
班移動もアリならいけるんじゃないですかね？

Answer 3

内務より外勤＝配達は給料も高いですよ？
休日出勤ならそれの手当も付きます。これも考えて内務をよく考えては？
外部の人間に聞いても解決するとは思えないけど？
なんでも聞いてOKではない

Answer 4

先ず正社員か契約社員かはっきりしていない。どちらにしても簡単に外務から内務に異動は出来ない。シフトは毎月組むのでその範囲なら多少は融通はきく。雇用の条件としての平日出勤はまず不可能。