賞与(ボーナス)についてです。 今年新卒で入社し、うちの会社は一年目から2.5ヶ月分満額支給される企業です。

Question

賞与(ボーナス)についてです。
今年新卒で入社し、うちの会社は一年目から2.5ヶ月分満額支給される企業です。基本、ボーナスは月給×評価(2.5)×所属(今回は6÷6)の計算になるので、シンプル×2.5なのですが、その評価をしてもらう面談というのが通常あります。面談で5段階中3評価で×2.5です。

今回、その面談日の前に支給日が来て、月給分だけ支払いがされました。
倍率分の支払いは面談後の後日に支払われるのでしょうか？それとももう評価倍率分は無いものとして扱われるのでしょうか。

Answer 1

う〜ん。。。

企業にもよりますけど

うちの場合は
賞与って今までの成績に応じて
計算して支払われますので
実績のない新卒の初回ボーナスはゼロです。

実績の計算だけでなくて
『期待給』をくれる企業は
ボーナス時に、寸志をくれるようですね。

＊＊＊
なので
ご質問の件は
企業によると思いますので
経理担当か先輩に尋ねてみてください。

初回支給日が面談の前でしたら、

面談結果は次回の支給日に反映されるのかな？

その場合、ひと月分だけでも初回に支給されたのは
ラッキーな企業だと思いますよ。

うちではあり得ないです。

Answer 2

普通、倍率分の支払いが面談後の後日に支払われる事は無い