パワハラ被害を上司に前から話していましたが、あらたな被害があったら報告してますが、まわりに働く人がいるため、個人名を口に…

Question

パワハラ被害を上司に前から話していましたが、あらたな被害があったら報告してますが、まわりに働く人がいるため、個人名を口にするのも、パワハラ加害者人権もあるのかと躊躇し、以前話した同じ人がパワハラをときりだすと、誰ですかと名前を言わされますが、名前を明確に言わないと被害申告、証拠にならないのですか。

Answer 1

名前を明確に言わないと被害申告、証拠にならないと思います。

企業にはパワハラを防止する責任があるので、就業規則に「パワハラは解雇」などと記載があると思います。
上司は、パワハラ被害者から被害の報告を受けた場合には、事実を確認した上で、就業規則に従って加害者を処分しなければならないのだと思います。

従って、上司は「パワハラ被害を受けました。でも、加害者の名前を言いたくありません」などと言われると、困ると思います。