バイト先のトラブル？について、どう対処したらいいか意見を下さい。 10月の20日に、友人とあるイベントに参加する予定があ…

Question

バイト先のトラブル？について、どう対処したらいいか意見を下さい。
10月の20日に、友人とあるイベントに参加する予定があり、宿とチケットを取ってあります。しかし、友人から参加できないかも……と連絡があり、その理由がバイト先の店長？マネージャー？に休みを取らせてもらえないから、だそうです。

以下、バイト先の言い分(個人的にアウトだと思ってます)

・来月(10/16〜11〜15まで)のシフトは10/8までに休みや勤務の希望を出す事

・期限までに申請していたにも関わらず、シフトに入れられていたため、話し合いをしたが『理由を言え(そんな必要ないだろ)』細かく説明しても『理由に納得できない(お前の納得なんぞいらん)』

と話にならないそうです。自分としても宿代とチケット代を無駄にするのは嫌だし(同行者の認証もしているのでリセールや別の人を誘うのは出来ないため)

来れなかった友人にこれを請求するのも嫌なため、何とか無事に休みを取って欲しいのですが、どうすべきですか？

Answer 1

バイトの上司がどのような立場かわかりませんが相当なパワハラですね。もっと上の上司がいるのであれば相談。今後も働き続けたいバイトであってもパワハラ気質があるならいい職場とは言えませんのでこれを機に改善してもらう方が良いでしょう。パワハラ上司を左遷できれば一番良いですが。なにかしら証拠や聞いていた同僚がいると良いですが。