私は小さな福祉関連の職員です。 職場にいる50代の男性社員について悩みを抱えています。 男性社員は、根本的には悪い人…

Question

私は小さな福祉関連の職員です。
職場にいる50代の男性社員について悩みを抱えています。
男性社員は、根本的には悪い人ではないんですが一言余計で、空気が読めません。咀嚼音が凄く大きく、仕事中おならを平気でします。書くとキリがないくらい小さい事ではありますが、私以外のスタッフも利用者さんも我慢してることが多々ありますが見えない存在くらいに思うようにしてました。
以前から職場の台所に小蝿が発生しており（小蝿の卵もたくさん発見しました）利用者さんに食事提供もしてるので、スタッフ内で問題だと考えてました。ですが、代表と男性社員は虫が発生しているこ事の重大さに気づいてなく、男性社員に関してはプリン？の容器に卵を入れ容器と容器を重ね閉じ込めてテープで密封して笑って観察しようとか言い出しました。
私が「食事提供してる側なのに、その行動はあり得ないです。」というと、「命の大切さを学ぶ機会」とか言い出しました。私が間違ってるのでしょうか。先日はパンケースに入ってるパンの中（このパンはスタッフが食べるもの）小蝿が入り卵?蛹?があったんです。代表と男性社員は、「焼けばいいか」と言ってました。
私達は食べなければいいのですが、食事提供している側が小蝿が発生し出ることを正当化している環境に私は疑問を持っています。
男性社員は、自分自身があれよこれよと色々言い訳のようなことをいい、会話ができないので皆んなほっといている状態です。
それを俺が正しいと勘違いしています。
言葉がまとまらず申し訳ないです。
私自身はこちらの職場をやめたくないんです。利用者さんたちと関わりたいので。
この環境をよくする方法を知りたいです。
利用者さん達が気持ちよく通える環境にするには、間違えてるこの状況をどうしていったら良いでしょう。

Answer 1

匿名で保健所に告発、とかかなぁ
さすがにそういうところから注意されたら
多少はマシになるでしょ。