会社で、コンプライアンスに違反してそうなことがあった場合に通報できるコンプライアンスホットラインなる窓口があります。

Question

会社で、コンプライアンスに違反してそうなことがあった場合に通報できるコンプライアンスホットラインなる窓口があります。私の同期の上司が会社のパソコンでずっと大人の動画サイトを見てたらしいのですが(窓ガラスに反射して見えていたらしいです)、同期はそのことをコンプライアンスホットラインに通報したそうです。

そしたら大人の動画サイトを見ていた上司のほうではなく、通報した同期の方が地方にとばされることになってしまいました。

うちはいわゆる大企業と言われる企業ですが、大企業でさコンプライアンス違反を通報したら、通報した方が不利になりますか？

Answer 1

なぜそうなったのかは外部の人にはわかりません。別の理由である可能性も排除できません。

通報についても匿名通報の仕組みを作っている会社もあります（うちがそうです）。

通報した方が不利というのは一般論で語れるものではないです。不利であるべきではない、しかし実際どう運用されているかはその会社の文化次第というところです。大企業かどうかは関係ないです。

Answer 2

その上司にコネというか、
会社内の権力があったからでは。。。