仕事をしないため降格人事により管理職から降格となった方が、組合員となり、辞令を書面でもらってない等、現在会社ともめており

Question

仕事をしないため降格人事により管理職から降格となった方が、組合員となり、辞令を書面でもらってない等、現在会社ともめており1年が経過し、また場を改めて決着をつけるとおっしゃっております。組合員になったから組合が手助けしろとおっしゃっております。組合はどう対処すれば適切といえますか？よろしくお願いします。

Answer 1

組合ですから、その人の言っていることの法的正当性をしっかりと分析し、正当な請求内容であれば、組合として同席し必要なら組合名でも開示等の請求依頼を出せばよいのではないでしょうか。

まずは、その人の言い分が労働法、社内規定、組合規定のうえで正しいことかそうでないか。正しい請求であれば、それを手助けすればよいと思いますが、不当であればちゃんと納得させるのも組合の仕事。