サビ残と休憩無しが主な理由で退職しようか悩んでいます。

Question

サビ残と休憩無しが主な理由で退職しようか悩んでいます。仕事終わってから上司に話たいことありますと伝えてその時に退職届け出そうと思いましたが、作業中に「話ってなんなの？」と聞かれ「仕事終わってから伝えます」と言いましたが「いや今言ってよ」みたいな事を何度か言われ場所も言い難いところだったのでやめます！っと強気で言えなくて結果的に
「異動してみて考えてみよう、若いと悩み事はつきものだしそうしよう、お金稼がないとだしパッて決めるのはいいとはかぎらない」と言い異動の形になりました。
サビ残と休憩無しは異動したら変わりますか？私的には変わらない気がして……

Answer 1

話が2つあると思いますが
1:「サビ残と休憩無しは異動したら変わりますか？」
個人、部署、会社レベルでそうなっている？次第なので、外部の人間にはわからないです。
ただ、全員に起きてるわけではないのでは？と思いますが、、、要領の良い人は問題なかったりすることも多いです。

2:辞めたい
本気で退職したいなら、会社の問題ではなく自分の問題とするべきです。
会社の問題で話すと今回みたいに改善すれば残るよね。となります。
辞めたいなら、夢のXXの仕事をしたいから辞めますとかにしないと辞めづらいですよ。