バイトについてです。 私は某ケーキ屋で働いていたのですが、 コンビニの掛け持ちしていて、ケーキ屋が本業、コンビニが副…

Question

バイトについてです。
私は某ケーキ屋で働いていたのですが、
コンビニの掛け持ちしていて、ケーキ屋が本業、コンビニが副業の形で働いていました。ですが、ケーキ屋のシフトは月の前半後半に分かれて出されます。前半のシフト15日分で3日間しか入れて貰えませんでした。こんなこと初めてだったので戸惑いつつコンビニの店長に話していつも土日だけだったのを平日にも急遽入れてもらいました。
ここまではいいんです。
これからのシフトも削られたらと考えると
ケーキ屋が本業でコンビニが副業のまま働くとコンビニの方が給料は多く、税金が引かれてしまうので、コンビニを本業にしケーキ屋を副業にして貰いたいとケーキ屋のオーナーに話しました。(コンビニの店長が提案してくれたので了承済み)

そしたら一言「やめるといいことでいいですか？」と返ってきました。
私はコンビニの方がこちらよりも出勤が多く、給料も多いのでコンビニを副業にしたままだと税金が引かれるので、、などと1から説明しました。
オーナーからは「その店長が言ってることが理解できないですが、はっきり言えることは中途半端にしない方がいいと思います。」と言われました。

私は親等とも話して、結果ケーキ屋を辞めた方がいいと言う結果になり、オーナーに10月前半で辞めさせて頂きたいです。と伝えました。
まだ前半で2回のシフトが残っていたので、2回でたら辞めますと伝えたところ、
「シフト的には2回ありますが気持ち的に出来ないと思いますので、ここで終わって次に切り替えた方がいいと思います。2回分のシフト取り消しときます」と言われました。。

私的には今月は1回しか出ていなくて、給料も手渡しなので1回分の給料の為に行くのは嫌なので残りも出たかった気持ちがあり、複雑です。

元々人の話を聞かないタイプの人でバイトの人達みんなに嫌われてます。労基に引っかかるような事も普通にするタイプの人です。

語彙力なくて長くなりましたが、これは私が悪い？のでしょうか？

Answer 1

特に誰も悪くないですね
シフトに関して貴方が了承したことを示したので、誰も悪くない

短期的に考えたら貴方とコンビニの方の言うとおりですが、
多分親と相談したのなら扶養内だと推測できるので、長期的に見れば別に還付されるので、税金云々は確かに意味が分からないというのも確かにあるかと

途中でそんなに好き勝手に変えられると困りますしね

シフト削除も貴方がうけいれたようなのでそちらも問題ないです

何故シフトが削られたかはわかりませんが、
それぞれ合意には至ってるので悪いとかはないです