私の勤務するビルメン会社は、在職中に電験二種に筆記試験で合格した場合、全社会での社長による表彰を受けられるのですが、対象…

Question

私の勤務するビルメン会社は、在職中に電験二種に筆記試験で合格した場合、全社会での社長による表彰を受けられるのですが、対象者は極めて稀にしかいません。(ここ10年では１人も出なかったらしいです) 会社としては電験二種の筆記試験合格者は、その努力により他の社員に勇気と希望を与える存在との事で特別な栄誉となるとしています。こうなると他の業界でも、人に夢と希望を与えるのが仕事だ、と謳う業界はありますが、電験二種合格もその合格という事実をもって他の社員へ驚き・感動・勇気・希望を与えるという、ある意味合格する事自体がそうした他の社員へ影響を与える、仕事といえるのではないかと考えるのですがどうでしょうか。

Answer 1

いい会社ですね
うらやましいです
私の会社だとそういうことはありません

第2種主任技術者の試験で合格出来る頭の良い社員はいません
しかし、仕事上第2種電気主任技術者が必要なので
白羽の矢が立った社員が1人だけ認定で取得しています

第2種電気主任技術者の免状と引き換えに
電気主任技術者としての仕事がべらぼうに増えるので
私はそれを「罰ゲーム」と呼んでいます

Answer 2

電験二種の合格は、確かに会社にとって特別な出来事であり、他の社員に勇気や希望を与える可能性があります。

・合格者の努力と成果を称えることで、他の社員も自身の成長や目標達成に向けてモチベーションが上がる可能性があります。
・資格取得は個人の能力向上を示すだけでなく、会社全体の技術力の向上にもつながります。
・合格者が社内で活躍することで、他の社員も目標を持ち、成長を目指すきっかけになるでしょう。

ただし、合格そのものが直接的に他の社員に影響を与えるかどうかは個人差があると思われます。社員一人ひとりの価値観や目標によって、合格への反応は異なるでしょう。

会社として合格者を称えることは重要ですが、それ以上に社員一人ひとりの成長を後押しする環境づくりが大切だと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。