働きにくい上司の下では、働きやすい上司と比べて仕事のパフォーマンスが無意識にどれぐらい変わりますか？

Question

働きにくい上司の下では、働きやすい上司と比べて仕事のパフォーマンスが無意識にどれぐらい変わりますか？

Answer 1

上司との関係は仕事のパフォーマンスに大きな影響を与えます。働きにくい上司の下では、ストレスが高まりモチベーションが下がるため、パフォーマンスが低下する可能性があります。一方、働きやすい上司の下では、リラックスして仕事に集中できるため、パフォーマンスが向上する可能性があります。

具体的な数値は個人差があり一概には言えませんが、上司との関係によってパフォーマンスに大きな差が生じる可能性があります。ストレスの少ない良好な職場環境を作ることが、従業員のパフォーマンス向上につながります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。