JR東日本の採用で、総合職採用とエリア職採用の人数はどれくらい違いますか？

Question

JR東日本の採用で、総合職採用とエリア職採用の人数はどれくらい違いますか？

Answer 1

2024年度ですので参考までに。

https://www.jreast.co.jp/press/2022/20230301_ho01.pdf

Answer 2

JR東日本の採用には、総合職採用とエリア職採用の2つの区分があります。

・総合職採用は、全国の鉄道事業を中心に幅広い業務に従事する社員を募集しています。採用人数は多めです。

・エリア職採用は、特定のエリア(地域)に限定して業務に従事する社員を募集しています。採用人数は総合職採用に比べて少なめです。

具体的な採用人数の違いは、毎年の採用計画によって変動しますが、一般的に総合職採用の方が多く採用されています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。