厚生局係長級(一般職相当) の採用について質問です。 現在、以下の地方厚生局で係長級の募集を行なっております。

Question

厚生局係長級(一般職相当) の採用について質問です。

現在、以下の地方厚生局で係長級の募集を行なっております。https://kouseikyoku.mhlw.go.jp/chugokushikoku/saiyo/joukinshokuin.html

年齢４０才間近の30代ですが、大卒後就職し平社員のまま転職し、現在の小売系会社で役職なしの平で働いてます。

今まで部下もほぼいなく(いても新入社員のみ)、ふつうの会社員？でも受験内容を頑張れば採用されるのでしょうか？
イメージがまだフワッとしてるので、お詳しい方がいたら恐縮ですがご教授お願いします。
(実際に社会人経験枠で厚生局またはその他採用された方がおられましたらお伺いしたいです)

法務局の採用の相談はヒットするのですが、厚生局のはあまり相談がないようなので、畏れ入りますがご相談させて頂きます。
宜しくお願い致します。

Answer 1

まずは筆記を合格で来てからの話ですが、その後の面接というか聞き取りがあります。

そこでどのような仕事をしてきたとか、管理職としてどんなことをしてきたのか？が問われます。
そんなに本格的な管理職経験がなくとも、リーダーくらいは経験していないと難しいでしょうし、失敗談、成功の話、うれしかったことなど話が出来ないと難しいでしょうね。

少なくともそういうリーダー目線で仕事をしていたくらいはないと無理でしょうね。ただ、言われたことだけをやっていた人には無理です。

自発的行動ってあるじゃないですか？そのあたりを聞かれます。

Answer 2

就職試験は大学受験のように筆記試験だけで合否がきまるものではありませんので頑張れば採用されるものではありませんが、すくなくとも応募資格を満たす職歴があれば年齢だけで論外にされることはありません。
ただ40歳くらいですとどんなことができるのかということ、何もわからない新規採用者でありながら係長級採用になりますので、年下の先輩係長、係員が多数いる中でどううまくやっていけるか能力があるかを面接では見極められます。
業務に関連する強みがあり、年下先輩と協調して取り組んでいけると判断できれば十分採用の可能性はあります。