はい、平均年収が高くても、役員の報酬が高額で一般社員の給与が低い場合があります。企業によっては、役員報酬と一般社員給与の格差が大きい場合があります。 一方で、近年は企業の給与体系の透明性が求められており、一部の企業では箱ひげ図などを使って給与分布を開示しています。箱ひげ図は、最小値、第1四分位数、中央値、第3四分位数、最大値を示すグラフで、給与分布を視覚的に表すことができます。 ただし、個人情報保護の観点から、給与分布を完全に開示することは難しい面もあります。そのため、一部の企業では役員報酬総額や最高給与額、平均給与額などを開示する程度にとどまっています。 給与体系の透明性は企業の重要な課題ですが、個人情報保護との両立も求められます。企業によって対応は異なりますが、公平な評価・処遇制度の構築が重要視されています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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