大手IT企業のエンジニア職に新卒で就く場合、ハッカソンでの経験、アプリ開発経験、チーム開発経験、IT企業での長期インター…

Question

大手IT企業のエンジニア職に新卒で就く場合、ハッカソンでの経験、アプリ開発経験、チーム開発経験、IT企業での長期インターンシップ経験はやはり問われるのでしょうか？私は現在中堅国立大学の物理情報系学部4年です。同大学の院に進学する予定ですが、院での研究活動のエピソードだけでは足りないでしょうか？(研究内容は物理現象の実験+シミュレーションです。)

Answer 1

うちはITプライム企業ですが、ハッカソンとは関係ないですね。
学生にアプリ開発の経験なんかも求めないですし。
インターンはあくまで職場体験ですからね。長期だろうが短期だろうが、他社での体験はどうでも良いです。
自社のインターンであればある程度は見ますけど、でもそれってプラスだけではなくマイナスもあります。（インターンで仕事させてみたけど、まるで使えないとか）

院での研究活動も良いとは思いますよ。
ただし、あまり拘りすぎると（ダメてということではなくて、そればかりだと）物理現象の実験+シミュレーション以外はできませんと宣言するようになってしまいます。
いやいや、うちではそんな仕事はないから・・・となってしまうとイマイチですよね。
そこはさじ加減を考える方が良いと思います。

Answer 2

そういった個別の経験が求められることはありません。
そんな縛りを作ったら門戸が狭まるだけで人材が集まりません。
そういう経験を自己アピールの材料として有意義に活用しましょう。
ネタの数で決まるわけではないのでその点は誤解なきよう。

Answer 3

IT企業の採用担当です。「問われる」ということはありません。大手は数百人規模で採用をしていますので、全員にそういった経験を問うことをしたら採用人数を満たすことができなくなりますので（笑）。

もちろんそういった経験があれば存分にアピール下さい。とても良い印象を受けるはずです。

Answer 4

総合評価です。インターンに行きましたと紙の上に書いてあるから採用する、なんてことはありません。